Gestalten Sie mit uns den Start einer neuen Einrichtung!
Im Dezember 2026 eröffnet unsere neue Einrichtung "Gerda-Laufer-Haus" als Ersatzeinrichtung für unsere bestehende Einrichtung "Hans-Sponsel-Haus (Altbau)", das in den kommenden Jahren neu errichtet wird. Mit der Neueröffnung des "Gerda-Laufer-Hauses" bietet sich die besondere Gelegenheit, Strukturen von Beginn an aktiv mitzugestalten und nachhaltige Prozesse zu etablieren.
Stellenbeschreibung
Im Rahmen dieser unbefristeten Voll-/Teilzeitstelle sind Sie in unserem Gerda-Laufer-Haus in Würzburg verantwortlich für die Durchführung von Grund- und Behandlungspflege gemäß den aktuellen Standards in Verbindung mit der Durchführung der Pflegeplanung und -dokumentation. Sie arbeiten aktiv mit an Qualitätssicherungsmaßnahmen und legen besonderen Wert auf eine serviceorientierte Kommunikation mit unseren Kunden und deren Angehörigen.
Sie sind Experte für gerontopsychiatrische Krankheitsbilder und geben Ihr Wissen in Fallbesprechungen und Schulungen weiter an unsere Mitarbeiter*innen. Sie kümmern sich besonders um Menschen mit gerontopsychiatrischen Veränderungen im Alltag.
Sie bringen mit
- Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein.
- Verantwortung zu tragen ist fur Sie keine Last, sondern Bedingung und Freude.
- Sie sind ein Organisationstalent und ein* Macher*in mit starken Nerven.
- Sie sind eine ausgebildete Pflegefachkraft mit der Zusatzausbildung in gerontopsychiatrischer Pflege.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Employee Assistance Programme (EAP)
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung
- Regenerationstag(e)
- Tarifliche Vergütung
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Gerontopsychiatrische Fachkraft in Würzburg Arbeitgeber: AWO GESA GmbH
Die AWO-OPR gemeinnützige Sozialgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neuruppin nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung bietet, sondern auch ein motiviertes Team und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Krankenversicherung und einem Kinderbetreuungszuschuss schaffen wir eine unterstützende und familienfreundliche Arbeitsumgebung, die Chancengleichheit und Teilhabe fördert.
