Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegequalität und entwickle innovative Konzepte in einem modernen Umfeld.
- Unternehmen: AWO GESA – ein Ort, an dem Menschlichkeit und Innovation im Mittelpunkt stehen.
- Vorteile: Bis zu 33 Tage Urlaub, individuelle Karriereförderung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein tolles Team und spannende Teamevents!
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Ausgebildete Pflegefachkraft mit Leitungserfahrung oder Pflegemanagementstudium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist Pflegefachkraft? Idealerweise mit Leitungserfahrung, hast den Blick fürs Ganze und willst Verantwortung übernehmen? Bei der AWO GESA findest du mehr als einen Job: Hier gestaltest du mit – menschlich, modern und sinnstiftend.
Deine Rolle in unserer Einrichtung:
- Als stellvertretende Pflegeleitung bist du mitverantwortlich für die pflegerische Qualität und die Weiterentwicklung unseres Pflegekonzepts.
- Du bist Ansprechperson für Angehörige, Bewohner*innen sowie Behörden und Institutionen.
Du unterstützt bei:
- der Planung, Steuerung und Kontrolle pflegerischer Leistungen
- der Mitarbeitendenführung – von der Dienstplanung bis zur Personalentwicklung
- der Weiterentwicklung unseres Bewohner*innen- und Pflegekonzepts
- der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Dienstleistern, Ärztinnen*Ärzten und Kooperationspartnern
- betriebswirtschaftlichen Aufgaben (z. B. Budgetplanung, Belegung)
Du bist ausgebildete Pflegefachkraft und deine Weiterbildung zur Pflegeleitung oder ein Pflegemanagementstudium hast du bereits abgeschlossen. Idealerweise hast du bereits erste Leitungserfahrung sammeln können. Deine Kolleg*innen schätzen deine ansteckende Begeisterung für die Pflege, die weit über die täglichen Herausforderungen hinausgeht. Du hinterfragst Traditionen und deine Neugier und Faszination für Innovation machen dich zu einem Menschen, der stets nach frischen Perspektiven sucht. Dein Talent für eine positive Atmosphäre beeindruckt nicht nur im Freundeskreis, sondern sorgt auch im Berufsleben für einen großartigen Teamspirit.
Darauf kannst du dich freuen!
- bis zu 33 Tage Urlaub (30 Urlaubstage, Regenerations- und Brauchtumstage)
- individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. in unserer eigenen AWO Akademie
- ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. Sabbatical)
- Vergütung gemäß TV AWO NRW inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen
- digitale Pflegedokumentation und Dienstplangestaltung
- betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
- Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding
Ausgewählte Leistungen können im Einzelfall abweichen und sind ggf. an weitere Voraussetzungen geknüpft.
stellv. Pflegeleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: Awo Gesa
Die AWO GESA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als stellvertretende Pflegeleitung nicht nur die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung eines modernen und sinnstiftenden Pflegekonzepts mitzuwirken. Mit bis zu 33 Tagen Urlaub, individueller Karriereförderung und einem starken Teamgeist in einer unterstützenden Arbeitsumgebung, schätzt die AWO GESA deine Ideen und Innovationsfreude, während sie dir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Pflegeleiter *in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellv. Pflegeleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zur Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon bei AWO GESA arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie von AWO GESA. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Pflegekonzept weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Nutze die Expressbewerbung, wenn du keine Unterlagen hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Pflegeleiter *in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Pflege.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die richtige Person für die Position bist.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Gesa vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der stellvertretenden Pflegeleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Ideen eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die die Pflegeleitung aktuell bewältigen muss.
✨Sei authentisch
Zeige deine Begeisterung für die Pflege und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Atmosphäre im Gespräch zu schaffen.
