Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Optimierung der Personalprozesse.
- Unternehmen: AWO Göttingen, ein engagiertes Team mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit dem externen Dienstleister
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Personalvorgänge (Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, Elternzeit, Mutterschutz, Krankheit etc.)
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und dem Finanzamt
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Melde- und Beitragsnachweisen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
- Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Freude an der Zusammenarbeit im Team
- abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem motivierten und engagierten Team
- Bezahlung orientiert am TV-L (inkl. Sonderzahlung)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kontinuierliche Qualitätsentwicklung
- Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
- Mitarbeiter*innenvorteile über coporate benefits
- vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsumfeld (Ausflüge, Gruppenangebote)
- 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Regenerationstage
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten – unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Weltanschauung, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Wir erkennen Vielfalt als Teil der AWO an.
Als Unterzeichnerin der Deklaration #positivarbeiten engagieren wir uns für einen respektvollen Umgang und gegen Diskriminierung allgemein.
- AWO Göttingen g Gmb H
- Frau Katharina Kohlrautz
- Jutta-Limbach-Str. 3
- 37073 Göttingen
- #J-18808-Ljbffr
Lohnbuchhalter*in (m/w/d) in Göttingen Arbeitgeber: AWO Göttingen gGmbH
Die AWO Göttingen gGmbH bietet Ihnen als Betreuungskraft in unserem Kinder- und Jugendhaus im Lönsweg in Göttingen eine wertvolle Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung junger Menschen beizutragen. Unser engagiertes Team fördert eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre, in der Sie durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kollegiale Beratung Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einer fairen Bezahlung nach TVöD SuE und großzügigen Urlaubstagen, die Ihnen helfen, Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter*in (m/w/d) in Göttingen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AWO Göttingen gGmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AWO Göttingen gGmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter*in (m/w/d) in Göttingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AWO Göttingen gGmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Göttingen gGmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AWO Göttingen gGmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
