Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Lebensqualität unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: AWO Grete-Fährmann-Seniorenzentrum - ein liebevolles Zuhause für Senioren.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Gemeinschaftsveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und entwickle deine Karriere in der Pflege.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Altenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Herzlich willkommen im AWO Grete-Fährmann-Seniorenzentrum! In unserem Haus haben wir Platz für 109 Bewohner:innen, denen wir ein liebevolles, neues Zuhause schenken. Die Zimmer sind gemütlich und hell und viele davon bieten einen wunderschönen Blick über den Park und Sinnesgarten. Dort können sowohl unsere Bewohner:innen, als auch unsere Mitarbeitenden die Sonne genießen und entspannen. Zusätzlich haben wir ein eigenes Café mit großer Terrasse. Wir sind sehr gut in die Gemeinschaft eingebunden und veranstalten regelmäßig Feste und Feiern - für unsere Bewohner:innen und auch unsere Mitarbeitenden.
Aktuell ist unser Pflegeteam auf der Suche nach Verstärkung und freut sich auf Ihre Bewerbung!
Ihr Profil
- Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Ausdrucksstarke kommunikative Persönlichkeit
- Ausgeprägte Konflikt- und Teamfähigkeit
- Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut
- Leitungserfahrung in der Altenpflege
- Sichere Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Das bieten wir
- 13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)
- Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
- Bei Interesse bekommen Sie ein Jobrad
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Flexible Arbeitszeiten
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Gesundheitsförderung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Mitarbeiter:innenrabatte
- Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
Ihre Aufgaben
- Effizienter und nachhaltiger Mitarbeiter:inneneinsatz in unseren Bereichen
- Effizientes Pflegegradmanagement
- Fachlich kompetente:r Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, deren Angehörigen, Mitarbeiter:innen, Ärzt:innen und Therapeut:innen
- Förderung der Lebensqualität der Bewohner:innen im Rahmen des Normalitätsprinzips
- Förderung einer offenen und transparenten Teamkultur in einem multiprofessionellen Team
- Mitverantwortung bei der Sicherstellung und Steuerung einer hohen Pflegequalität
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen Anleitung, Führung und Weiterentwicklung unserer Teams
- Vertretung der Pflegedienstleitung
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere! Arbeitgeber: AWO Grete-Fährmann-Seniorenzentrum
Das AWO Grete-Fährmann-Seniorenzentrum bietet Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein liebevolles Umfeld, in dem Sie Ihre Karriere in der Altenpflege starten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorzüge eines attraktiven Tarifgehalts, betrieblicher Altersversorgung und einer positiven Arbeitsatmosphäre in einer engagierten Gemeinschaft.
Kontaktdaten:
AWO Grete-Fährmann-Seniorenzentrum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team im AWO Grete-Fährmann-Seniorenzentrum zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Tag der offenen Tür, um einen persönlichen Eindruck zu gewinnen und deine Begeisterung für die Stelle zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Werte Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im AWO Grete-Fährmann-Seniorenzentrum arbeitet, frag nach Insider-Infos. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Altenpflege in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Bei uns startet Ihre Karriere! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und deine Leitungskompetenzen hervor. Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Verstand führt!
Sprich unsere Werte an:Identifiziere dich mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut. Erkläre, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über die 'Jetzt Bewerben'-Schaltfläche auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Grete-Fährmann-Seniorenzentrum vorbereitet
✨Bereite dich auf die Werte vor
Mach dir Gedanken darüber, wie du die Werte Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die du im Interview teilen kannst, um zu zeigen, dass du gut zu der Unternehmenskultur passt.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Stelle sicher, dass du mit den Grundlagen des Qualitätsmanagements vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten, wie du in der Vergangenheit zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität beigetragen hast. Das zeigt dein Engagement für die Bewohner:innen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele aus deiner Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und die Teamkultur gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Lebensqualität der Bewohner:innen fördert.
