Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner:innen.
- Unternehmen: AWO Haus der Generationen Remeyerhof – ein Ort der Gemeinschaft und Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Gratifikationen, flexible Arbeitszeiten und monatlich wechselnde Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Teamevents und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das bieten wir:
- Dein Gehalt passt sich Deinem Stellenumfang an.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Job Rad.
- Offene Kommunikation und familiäre Zusammenarbeit.
- Wir feiern gerne Feste und haben kleinere Events (Grillen, Frühstücken o.ä.).
- Die oben angegebene Jahres-Staffelung dient nur der Orientierung.
- Du hast 30% Pflegeanteil.
- Attraktive Gratifikationen und Jubiläumszahlungen.
- Monatlich wechselnde Benefits für unsere Mitarbeitenden.
- Möglichkeit auf ein Zeitwertkonto einzuzahlen und es dann für längere Auszeiten oder auch direkt vor der Rente zu nutzen.
- Eigene Akademie (AWO Bildungswerk) für Fort- und Weiterbildungen + Weiterbildungsprogramm "AWO Zukunft".
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft bzw. Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in sowie mehrjährige Pflegepraxis, möglichst in der Altenpflege.
- Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohner:innen, deren Angehörigen sowie den Kolleg:innen.
- Erste Erfahrungen als Leitungskraft, z. B. als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Gruppen- oder Schichtleitung wünschenswert.
- Freude daran, die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln.
- Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen.
- Nachweis einer Weiterbildung für Führungskräfte im Pflegebereich (Wohnbereichsleitungskurs) oder die Bereitschaft, im ersten Jahr nach der Übernahme der Stelle mit der Weiterbildung zu beginnen.
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket wünschenswert, idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD/PEP und Qualitätsmanagementsystemen.
Zuständigkeiten:
- Als Organisationstalent steuerst, koordinierst und planst Du den Personaleinsatz.
- Bewohner:innen, deren Angehörigen, Ärzt:innen, Kooperationspartnern und Besucher:innen bist Du verlässliche:r Ansprechpartner:in und begegnest ihnen empathisch und kompetent.
- Die Mitarbeitenden Deines Teams führst Du gemäß der AWO-Werte und förderst sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung.
- Du bist Teil des Leitungsteams unseres Hauses, arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Wohnbereichsleitungen zusammen und hältst Dein Team in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen transparent informiert.
- Du übernimmst die stellvertretende Leitung eines Wohnbereichs und verantwortest dort mit Deinem Team die pflegerische sowie fachliche Betreuung unserer Bewohner:innen.
- Unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie gesetzlicher und wirtschaftlicher Aspekte trägst Du aktiv zu einer hohen und konstanten Pflegequalität bei.
Über uns:
Herzlich willkommen im AWO Haus der Generationen Remeyerhof! Unsere Einrichtung befindet sich in Worms, ungefähr 5 min vom Rheinufer entfernt. Auf vier Wohnbereiche verteilt verfügen wir über 176 Betten. Einer unserer Wohnbereiche ist auf demenziell erkrankte Menschen spezialisiert. Unser bunt gemischtes Pflegeteam, bestehend aus 116 Mitarbeitenden, betreut unsere Bewohner:innen rund um die Uhr. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Unterstützung!
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! Arbeitgeber: AWO Haus der Generationen Remeyerhof
Das AWO Haus der Generationen Remeyerhof in Worms ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes und vielfältiges Pflegeteam von 116 Mitarbeitenden bietet. Mit attraktiven Gratifikationen, einer eigenen Akademie für Fort- und Weiterbildungen sowie einem familiären Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem unterstützen wir aktiv bei der Wohnungssuche und bieten flexible Arbeitszeitmodelle, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
AWO Haus der Generationen Remeyerhof Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO Haus der Generationen Remeyerhof ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AWO Haus der Generationen Remeyerhof.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AWO Haus der Generationen Remeyerhof zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AWO Haus der Generationen Remeyerhof zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AWO Haus der Generationen Remeyerhof relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AWO Haus der Generationen Remeyerhof, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Haus der Generationen Remeyerhof vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
