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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder auf ihrem Lebensweg und gestalte ihre Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: AWO Heidelberg – seit 100 Jahren ein fester Bestandteil der Gesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 29 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und familiäres Umfeld.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Erlebe Team-Events in echt und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Seit 100 Jahren begleitet die AWO Heidelberg Kinder auf ihrem Weg ins Leben. Mit vielen Veränderungen und Herausforderungen wachsend, wurden wir so ein fester Bestandteil der Gesellschaft. Eine Beschäftigung bei der AWO Heidelberg ist mehr als nur ein Job, Gründe gibt es viele: Weil Du hier Kind sein darfst, auch als Erwachsener. Weil Du hier Team-Events mit echten Menschen erlebst und nicht nur über Zoom. Weil ein Job mit Sinn mehr zählt als ein Titel.
Seit 1925 wird Teamgeist bei uns großgeschrieben. Deshalb suchen wir für unsere Kitas an verschiedenen Standorten in Heidelberg ab sofort engagierte pädagogische Fachkräfte (m/w/d), die mit Freude und Kompetenz unser Team verstärken und mit Begeisterung Kinder beim Wachsen begleiten wollen. Bewirb Dich jetzt – und werde Teil unserer Geschichte. 100 Jahre. 100 Gründe. Und Du bist einer davon.
Wir suchen:
- für unsere AWO Krippe Badischer Hof 1 pädagogische Fachkraft in Vollzeit.
- für unsere AWO Kita Bergheim 1 pädagogische Fachkraft in Vollzeit.
- für unsere AWO Kita Farbenreich mehrere pädagogische Fachkräfte in Vollzeit.
- für unsere AWO Krippe Kranichgarten mehrere pädagogische Fachkräfte in Vollzeit.
- für unsere AWO Kita Obere Rödt 1 pädagogische Fachkraft in Vollzeit.
Du bringst mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder Elementar- bzw. Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog 7 des KiTaG.
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie.
- Belastbarkeit.
- Bereitschaft und Offenheit zur Reflexion und Weiterbildung.
- Freude an Teamarbeit.
- Engagement und aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit.
- Humor und Spaß an der Arbeit im U3 und Ü3 Bereich.
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität.
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt.
- Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes.
- Vorhandene Masernschutzimpfung.
- Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag.
Wir bieten Dir:
- Eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur.
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit.
- Qualitativ hochwertiges Arbeiten mit viel individuellem Gestaltungsraum.
- Familiäres Umfeld und flache Hierarchien.
- Gruppenübergreifende kollegiale Unterstützung und Austausch mit den Facheinrichtungen und der Kita-Fachbereichsleitung der AWO Heidelberg.
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt nach TV AWO BaWü.
- Vollzeit sind 38,5 Wochenstunden.
- Bei einer Vollzeitstelle: pro Jahr 29 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. ganz frei. Bei einer Teilzeitstelle anteilig.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Betriebliche Altersvorsorge - wir sparen mit dir gemeinsam!
- Job-Ticket.
Jetzt bewerben.
Bildungsberater (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Heidelberg Soziale Dienste gGmbH
Kontaktperson:
AWO Heidelberg Soziale Dienste gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der AWO Heidelberg und stelle Fragen zu den Stellenangeboten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Werte und die Kultur der AWO Heidelberg verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die pädagogische Arbeit einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Philosophie und das Team, das dich erwartet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Entwicklung von Kindern am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die AWO Heidelberg an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserer Mission begeistert.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Kindern und was dir an der Arbeit mit ihnen Freude bereitet. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Heidelberg Soziale Dienste gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und dem Leitbild der AWO vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit als Bildungsberater*in umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Organisation teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine soziale Kompetenz, Empathie und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei offen für Reflexion
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen und Lernprozesse zu sprechen. Die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterbildung ist wichtig. Zeige, dass du aus Herausforderungen gelernt hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Bring deinen Humor mit
Die Arbeit mit Kindern erfordert oft eine gute Portion Humor. Sei authentisch und zeige deine Freude an der Arbeit. Ein Lächeln kann Wunder wirken und zeigt, dass du gut ins Team passt und Spaß an der pädagogischen Arbeit hast.