Fachkraft Inklusion (m/w/d)

Werde Teil eines engagierten und kompetenten Teams! Mit rund 1.050 engagierten Mitarbeitenden und 12 Kindertagesstätten gehört die AWO zu den größten Arbeitgebern im Kreis Heinsberg. Bei uns arbeitest du mit Leidenschaft für das, was zählt: für die Menschen. Als Fachkraft Inklusion (m/w/d) gestaltest du aktiv ein vielfältiges und wertschätzendes Umfeld für Kinder. Mit deinem Fachwissen und deinem Engagement förderst du jedes Kind individuell und unterstützt dabei, dass alle Kinder unabhängig von ihren persönlichen Voraussetzungen gleichberechtigt am Kita-Alltag teilhaben können.

Du entwickelst kreative Förderangebote, stärkst die soziale und kognitive Entwicklung der Kinder und trägst dazu bei, dass Inklusion bei uns nicht nur ein Konzept bleibt, sondern täglich gelebt wird. Du passt zu uns, wenn du nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchst und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchtest.

Für unsere Kindertagesstätte in Hückelhoven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft Inklusion (m/w/d) – in Vollzeit (39 Stunden/Woche).

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 1–6 Jahren: Du begleitest Kinder individuell und bedürfnisorientiert, unterstützt ihre Entwicklung und schaffst eine anregende, sichere und inklusive Umgebung.
• Pädagogische Planung und Umsetzung: Du setzt kreative und vielfältige Angebote, wie etwa zur Sprachentwicklung, Motorik, sozialen Kompetenzen und emotionalen Stabilität um.
• Beobachtung und Dokumentation: Du dokumentierst regelmäßig die Entwicklung und Bedürfnisse der Kinder, und leitest im Austausch mit deinen Kollegen/innen Maßnahmen und Ziele daraus ab, die die Kinder in ihren individuellen Wachstumsprozess unterstützen und begleiten.
• Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest vertrauensvoll und gruppenübergreifend mit allen Kollegen zusammen und bringst deine Expertise im Bereich Inklusion als Multiplikator aktiv ins Team ein.
• Elternarbeit: Du berätst Eltern und unterstützt sie, die bestmögliche Förderung für ihr Kind zu erhalten.

Du bringst mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin oder ein entsprechendes Studium (z. B. Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik).
• Alternativ eine Qualifikation nach geltender Personalverordnung (z. B. Logopädie, Motopädie, Ergotherapie) mit einer 160-Stunden-Qualifizierung gemäß § 3 Abs. 2.
• Erfahrungen in der Arbeit in einer inklusiven Kindertagesstätte.
• Wissen über gesetzliche Vorgaben und deren Umsetzung in der pädagogischen Arbeit.
• Zusammenarbeit mit dem Fallmanagement vom LVR.
• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
• Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
• Kreativität, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Kinderschutz ist für uns nicht verhandelbar! Wir legen großen Wert auf den Schutz der uns anvertrauten Kinder. Deshalb erwarten wir von allen Mitarbeitenden eine klare Haltung zum Kinderschutz sowie eine aktive Umsetzung entsprechender Maßnahmen im pädagogischen Alltag.

Wir bieten Dir:

• Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Inklusion aktiv mitzugestalten.
• Vergütung nach TV AWO NRW + Jahressonderzahlung.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBLU).
• Fahrradleasing.
• Fort- und Weiterbildungen.
• Mitarbeiterrabatte (Benefits).
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Coaching & Supervision – von Anfang an!
• 30 Tage Jahresurlaub (5‑Tage‑Woche) + 1 Regenerationstag und 24.12+31.12 arbeitsfrei.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellenbezeichnung und der Stellennummer vorzugsweise per E‑Mail im PDF‑Format.

Ihre Vorteile:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte