Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 145 Mitarbeitenden und gestalte die Zukunft der Altenhilfe.
- Unternehmen: AWO Sozialzentrum Hadamar – ein Ort mit Sinn und Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effektives Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und führe ein motiviertes Team in einem kooperativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
AWO Sozialzentrum Hadamar – Standort im Landkreis Hesse.
Responsibilities
- Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 145 Mitarbeitenden
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie Budgetverantwortung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
- Repräsentation und Vertretung der Einrichtung nach innen und außen
- Erhalt zentraler Unterstützung durch Fachabteilungen
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- / Gesundheitsmanagement oder Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
- Erfahrung in leitender Funktion einer Pflegeeinrichtung
- Durchsetzungsvermögen in einer kooperativen und motivierenden Personalführung
- Vertrautheit mit Controlling und Kennzahlen einer Pflegeeinrichtung
- Sicheres, freundliches Auftreten und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Sinnstiftender und unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit (38,50 Std./Woche)
- Attraktive Vergütung nach Haustarif (EG 13); Einstiegsgehalt ab 4.926 € bis 7.051 € (Vollzeit) je nach Berufserfahrung + Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobBike-Leasing
- Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Verantwortungsvolle und vielseitige Managementaufgabe
- Flache Hierarchien und kooperativer Führungsstil
AWO Sozialzentrum Hadamar, Hammelburg 18, 65589 Hadamar
Einrichtungsleiter*in Altenhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Hessen-Süd
Die AWO Perspektiven gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und multiprofessionellen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die individuelle Entwicklung von Kindern einsetzt. Mit einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Fahrradleasing fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung in Frankfurt am Main. Hier haben Sie die Chance, Ihre pädagogischen Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Ganztagsbetreuung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleiter*in Altenhilfe (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO Hessen-Süd ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AWO Hessen-Süd.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AWO Hessen-Süd zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Altenhilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AWO Hessen-Süd zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AWO Hessen-Süd relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AWO Hessen-Süd, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Hessen-Süd vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
