Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Menschen mit Behinderungen im Arbeitsbereich.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit flachen Hierarchien und kooperativem Führungsstil.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und JobBike-Leasing.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und unbefristetem Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Veränderungen und entwickle individuelle Förderpläne.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in relevanten pädagogischen Bereichen und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3968 - 5346 € pro Monat.
Stellenbeschreibung:
- Anleitung und Förderung unserer Menschen mit Behinderungen im Arbeitsbereich
- Erstellung und Fortschreibung von Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplanungen (PiT)
- Dokumentation von Entwicklungsprozessen
- Sicherstellung von Arbeitsqualität, Arbeitsschutz und wirtschaftlichen Abläufen im Montagebereich
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen und organisatorischen Konzepte
- Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation individueller Förderpläne
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Arbeitserzieher/in, Arbeitspädagoge/in, Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung gFAB oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen wäre wünschenswert
- Empathie, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Dokumentationskompetenz
- Idealerweise handwerkliches Geschick oder Erfahrung im Montagebereich
Wir bieten Ihnen:
- Einen sinnstiftenden und unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit
- Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif (EG S 8b), Einstiegsgehalt ab 3.968 € bis zu 5.346 € (in Vollzeit) je nach Berufserfahrung + Jahressonderzahlung
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- JobBike-Leasing
- Flache Hierarchien und ein kooperativer Führungsstil
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Job-Details:
- Nummer: 174818
- Werk: 3, Friedrich Ebert Straße 18, 64711 Erbach, Hessen
- Beginn: 01.07.2026
- Festanstellung, Vollzeit
Gruppenleitung im Arbeitsbereich (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Hessen-Süd
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine sinnstiftende und unbefristete Vollzeitstelle in einem unterstützenden Umfeld, das auf Empathie und Teamarbeit setzt. Unsere flachen Hierarchien und der kooperative Führungsstil fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Vergütungen und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und JobBike-Leasing Ihren Arbeitsalltag bereichern. Arbeiten Sie mit uns in Erbach, wo Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte beitragen können und die Möglichkeit haben, individuelle Förderpläne zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung im Arbeitsbereich (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Gruppenleitung im Arbeitsbereich interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Bewerbung helfen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und über die spezifischen Herausforderungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Zeige, dass du empathisch und teamfähig bist – das sind wichtige Eigenschaften für die Rolle.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an unseren Konzepten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung im Arbeitsbereich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Gruppenleitung im Arbeitsbereich interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du eine Ausbildung als Arbeitserzieher/in oder ähnliche Qualifikationen hast, dann lass uns das nicht entgehen!
Dokumentation ist der Schlüssel:Da wir Wert auf Dokumentationskompetenz legen, achte darauf, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf zeigst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich dokumentiert hast. Das zeigt uns, dass du strukturiert arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Hessen-Süd vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Gruppenleitung im Arbeitsbereich vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Empathie, Teamfähigkeit oder Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Montagebereich oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen erfordert Empathie und Authentizität. Sei ehrlich über deine Motivation und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest.
