Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und entwickle ein spannendes Betreuungsangebot für Grundschüler.
- Unternehmen: AWO Perspektiven gGmbH - ein Ort, an dem Teamarbeit großgeschrieben wird.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit attraktivem Gehalt und tollen Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und fördere ihre individuelle Entwicklung.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3968 - 5646 € pro Monat.
AWO Perspektiven gGmbH sucht einen Teamleiter*in (m/w/d) für die Schülerbetreuung an der Kapersbergschule in Rosbach. Die Position startet am und läuft in Vollzeit (38,50 h/Woche). Dieser Beitrag ist Teil des Ganztagsprogramms für Grundschüler.
Responsibilities
- Organisieren und administrieren des Betreuungsangebots.
- Weiterentwicklung der Konzeption des Angebots.
- Kooperation mit der Schule und Kommunikation mit Eltern oder Kooperationspartnern.
Qualifications
- Abschluss als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter mit Diplom oder Bachelor und staatlicher Anerkennung, oder Erzieherin/Erzieher mit staatlicher Anerkennung, bzw. mindestens gleichwertige Ausbildung.
- Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und die Förderung ihrer individuellen Entwicklung.
- Pedagogische Ideen und Offenheit für unterschiedliche Ansätze.
Benefits
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit (38,50 h/Woche).
- Attraktive Vergütung nach Haustarif (S 8b oder S 11b) mit Einstiegsgehalt ab 3 968 € bis 5 646 € in Vollzeit, abhängig von der Berufserfahrung, plus Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- JobBike-Leasing.
- Flache Hierarchien und kooperativer Führungsstil.
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bei Interesse oder für weitere Informationen wenden Sie sich bitte per E‑Mail an Anne Brücher:
Teamleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Hessen-Süd
AWO Perspektiven gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen bietet. Die flachen Hierarchien und der kooperative Führungsstil fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, während die vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten den Mitarbeitern helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem ermöglicht die Arbeit an der Kapersbergschule in Rosbach eine sinnstiftende Tätigkeit, die direkt zur Förderung der individuellen Entwicklung von Grundschülern beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der AWO Perspektiven gGmbH verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Teamleiter*in. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Ideen zur Weiterentwicklung des Betreuungsangebots. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich für ihre Arbeit brennen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die leidenschaftlich und authentisch sind. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamleiter*in-Position bist!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und welche Qualifikationen du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du als Teamleiter*in übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Hessen-Süd vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir genau klar, was die AWO Perspektiven gGmbH von einem Teamleiter*in erwartet. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Zusammenarbeit mit Schulen und Eltern unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Die Arbeit mit Kindern erfordert viel Engagement. Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für die Förderung der individuellen Entwicklung von Schülern zu teilen. Das wird bei den Interviewern einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der AWO.
