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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt mit einem Fokus auf Freiheit, Gleichheit und Solidarität.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Freude am Umgang mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Kinderpfleger*in (m/w/d) – Krippenbereich
In Vollzeit (38,5 Std./Wo.). Befristet für ein Jahr.
Aufgaben
- gestalten und organisieren gemeinsam mit den Kindern den Kita-Alltag
- unterstützen bei der Umsetzung unseres Konzepts „Bedürfnisorientierte Kita“
- begleiten der betreuten Kinder und Förderung ihrer Eigenverantwortung
- aufbauen und pflegen einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Qualifikationen und Anforderungen
- Qualifikation als „pädagogische Ergänzungskraft“ (z. B. Kinderpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagogische*r Assistent*in)
- Offen für die Konzepte der „Bedürfnisorientierten Kita“ und der „Partizipation im Kita-Alltag“
- Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit Kindern und Familien
- Interesse an Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz
Vergütung und Benefits
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern (38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr, einschließlich 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich freie Tage am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung 85 %, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung 50 % Zuschuss)
- Wechselnde Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unterstützung bei der Kitaplatz‑Suche
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre
- Breites Angebot von Sport-, Wellness- und Ernährungsprogrammen (Firmentarif mit „EGYM Wellpass“)
Unsere EEO‑Statement: Alle Bewerber*innen sind gleichberechtigt. Wir berücksichtigen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität ausschließlich in Übereinstimmung mit dem Bundesgleichstellungsgesetz.
Kinderpfleger*in Krippe (m / w / d) Arbeitgeber: Awo Hort Dietersheim
Kontaktperson:
Awo Hort Dietersheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger*in Krippe (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Kita oder die Verantwortlichen, um mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Begeisterung für die bedürfnisorientierte Erziehung und den Umgang mit Kindern deutlich machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Konzepte in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere Angebote und Benefits informieren, die wir dir bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger*in Krippe (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kinderpfleger*in zu arbeiten.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du eine pädagogische Ergänzungskraft bist, lass uns wissen, wie das deine Arbeit mit den Kindern beeinflusst.
Erzähle von deinen Erfahrungen: Teile uns deine bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Familien mit. Wir suchen nach jemandem, der einfühlsam ist und Freude an der Arbeit hat – zeig uns, dass du das kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Hort Dietersheim vorbereitest
✨Verstehe das Konzept der Bedürfnisorientierten Kita
Mach dich mit dem Konzept der Bedürfnisorientierten Kita vertraut. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Ansichten unterstützen.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Einfühlungsvermögen und deine Freude am Umgang mit Kindern und Familien betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagieren würdest und teile diese Gedanken im Gespräch.
✨Bereite Fragen für die Elternpartnerschaft vor
Denke darüber nach, wie du eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen würdest. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir die Zusammenarbeit mit den Eltern wichtig ist und dass du ihre Perspektiven wertschätzt.
✨Interesse an Fort- und Weiterbildungen zeigen
Informiere dich über mögliche Fort- und Weiterbildungsangebote, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, um die bestmögliche Betreuung für die Kinder zu gewährleisten.