Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Betreuung von Kindern im Alter von 1-6 Jahren.
- Unternehmen: AWO - ein buntes Sozialunternehmen in Franken mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 34 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Entwicklung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in oder Studium in Sozialpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – zähl. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Kindertagesstätten.
Moderne Führung für starke erste Schritte - komm ins #teamawo!
- Unterstützung bei der Betreuung von Kindern im Alter von 1 - 6 Jahren
- Teamführung (z. Betriebswirtschaftliche Steuerung)
- Zielorientiertes und fachlich fundiertes Arbeiten nach dem BayKiBiG und BEP
- Betriebswirtschaftliche Steuerung
- Aktive Arbeit im Bereich Qualitätsmanagement
- Zusammenarbeit mit weiteren 24 Kitas unseres Verbandes in Ober- und Mittelfranken
- Kooperation mit den beteiligten Partnern in Kommune und Landkreis
Voraussetzungen:
- Ein staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in oder ein Studium (z. Sozialpädagogik bzw. Frühkindliche Erziehung)
- Effektives Zeitmanagement, Prioritäten setzen und Aufgaben eigenverantwortlich erledigen oder - wo angemessen - klar delegieren
- Kreative Ideen erfolgreich umsetzen und diese in konkrete Projekte umwandeln
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen und das Team motivieren und begeistern
- Kommunikationsweise an verschiedene Ziel- und Personengruppen anpassen und immer auf Augenhöhe agieren
- Komplexe Arbeitsvorgänge strukturieren und organisieren
- Offen für die Umsetzung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse der frühkindlichen Entwicklung
- Identifikation mit den Werten der AWO (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz)
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z. B.: 38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich); Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche
- Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten und kollegialer Atmosphäre
- Breites Angebot von Sport-, Wellness- und Ernährungsprogrammen (Firmentarif mit "EGYM Wellpass")
Bitte sende uns deine Online-Bewerbung im PDF-Format. Vielen Dank!
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m / w / d) Arbeitgeber: Awo Hort Oberasbach
Die AWO Kindertagesstätte Heilsbronn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die AWO die individuelle Entfaltung ihrer Mitarbeiter*innen und ermöglicht ihnen, aktiv an der Gestaltung ihrer beruflichen Laufbahn teilzuhaben. Zudem sorgt die AWO für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Freizeitangebote, was die Arbeit in dieser Einrichtung besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m / w / d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte der AWO verstehst und lebst – Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Erziehung! Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, wie du kreative Ideen erfolgreich umgesetzt hast und wie du dein Team motivierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m / w / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur ein Lebenslauf sein, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist!
Pass auf die Details auf:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung im PDF-Format!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Hort Oberasbach vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Freiheit, Gleichheit und Solidarität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Da die Position eine Teamführung erfordert, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst, und bringe Ideen mit, wie du die Zusammenarbeit fördern würdest.
✨Zeige deine Kreativität
Die Umsetzung kreativer Ideen ist wichtig. Bereite ein Beispiel vor, bei dem du eine kreative Lösung für ein Problem gefunden hast. Erkläre, wie du diese Idee in ein konkretes Projekt umgesetzt hast.
✨Kommunikation anpassen
Denke darüber nach, wie du deine Kommunikationsweise an verschiedene Zielgruppen anpassen kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Eltern, Kollegen und anderen Partnern kommuniziert hast.
