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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege in einem familiären Seniorenzentrum und fördere die Entwicklung deines Teams.
- Arbeitgeber: AWO Seniorenzentrum Härenwies in Trier – ein Ort der Begegnung zwischen Jung und Alt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner*innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Pflegedienstleitung (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Härenwies in Trier. In unserem familiären Haus in der ältesten Stadt Deutschlands versorgen wir Menschen mit Herz und Verstand. Wir legen großen Wert auf ein intergeneratives Miteinander und haben unsere Türen im Jahr 2023 auch für Studierende geöffnet.
Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Stellendetails: 38,5 Wochenstunden | 5-Tage-Woche
Arbeitsort: An der Härenwies 31 | 54296 Trier
Unser Angebot für Sie:
- Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung.
- Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in die Entgeltgruppe Kr 11b.
- Leben & Beruf: Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität.
- Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. Wir nehmen uns Zeit für Ihren gelingenden Einstieg.
- Perspektiven: Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Perspektivgespräche.
- Gesundheit: Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage und betriebsärztliche Versorgung sind Teil unseres Angebots.
- Mobilität: Vergünstigtes Deutschlandticket, Fahrradleasing und kostengünstiges Parken.
Ihr Aufgabengebiet:
- Pflegeleitung der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung.
- Verantwortung für die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Bewohner*innen.
- Aktuelles Fachwissen in Pflege, Qualitätsmanagement, Recht und Betriebswirtschaft zur Verbesserung des Pflegeprozesses.
- Operative Personaleinsatzplanung gemeinsam mit den Wohnbereichsleitungen.
- Verlässliche*r Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige, Ärzt*innen und Kooperationspartner*innen.
- Führung des Teams gemäß der AWO-Werte und Förderung der Mitarbeitenden.
- Teil des Leitungsteams und transparente Information des Teams in regelmäßigen Sitzungen.
- Vernetzung mit anderen Seniorenzentren und Zusammenarbeit an übergreifenden Themen.
Ihr Profil:
- 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger*in oder Gesundheits- & Krankenpfleger*in.
- Nachweis der Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung und/oder Studium im Bereich Pflegemanagement.
- Mehrjährige Pflegepraxis, möglichst in der Altenpflege und Führungserfahrung.
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD/PEP.
- Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit Bewohner*innen und Kolleg*innen.
- Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten.
- Freude daran, die Einrichtung weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.
Interesse geweckt oder noch offene Fragen? Bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal oder per E-Mail. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ute Frisch (Einrichtungsleitung) gerne zur Verfügung.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: awo-hs
Kontaktperson:
awo-hs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der AWO teilst und wie du zur Gemeinschaft beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur Weiterbildung bei der AWO.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in der Pflege bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch praktische Kenntnisse mitbringt. Zeig uns, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt! Lass uns wissen, dass du dir Zeit genommen hast, um alles sorgfältig zu gestalten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Karriereportal bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir sie zeitnah bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei awo-hs vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der AWO und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, was Toleranz, Freiheit und Solidarität für die Organisation bedeuten und wie du diese Werte in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der AWO.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Zeige im Interview, dass du einfühlsam bist und gut mit Menschen umgehen kannst. Deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Bewohner*innen und deines Teams einzugehen, wird einen positiven Eindruck hinterlassen.