Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in der Personalentwicklung sowie Planung des Onboarding-Prozesses.
- Unternehmen: AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe, größte gemeinnützige Trägergesellschaft in Thüringen.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielen Zusatzleistungen und einem herzlichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung mit.
- Qualifikationen: Studium in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, relevante Berufserfahrung und MS-Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH ist die größte gemeinnützige Trägergesellschaft der AWO in Thüringen. Ein modernes und professionelles soziales Unternehmen, das soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche, Senioren, Benachteiligte und Menschen mit Behinderungen anbietet. Das 1993 gegründete Unternehmen hat heute ca. 5.700 Beschäftigte in über 200 Einrichtungen und sozialen Diensten.
Attraktive Arbeitgeberleistungen, ein kollegiales Teamklima und die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses sind Ihnen wichtig? Dann haben wir die perfekte Stelle für Sie! In unserer Geschäftsstelle in Erfurt erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld und einem wertschätzenden Team.
Stellenbeschreibung:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung sowie Begleitung bei der Umsetzung individueller Entwicklungsmaßnahmen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und kontinuierliche Evaluation des bestehenden Personalentwicklungskonzepts
- Verantwortung für die Planung, Organisation und Optimierung des Onboarding-Prozesses innerhalb der Geschäftsstelle
- Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung bereichsspezifischer Dokumente im QM-Handbuch
- Begleitung und aktive Unterstützung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen im Unternehmen
- Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich Personalentwicklung
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, sowie Psychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Relevante Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung
- Erfahrungen im Umgang mit Controllinginstrumenten
- Neugier für aktuelle Arbeitsmarkttrends
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Strukturierte, eigenständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
- Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Funktionszulagen).
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (AWO-Tage), flexible Arbeitszeiten.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
- Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.
- Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen.
- Entlastung für den Alltag: Mit unserem Corporate-Benefits-Programm von attraktiven Rabatten profitieren – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit.
Ihre Vorteile:
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*in Personalentwicklung Arbeitgeber: Awo Ilmkreis
Die AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH bietet Ihnen als Mitarbeiter*in in der Personalentwicklung ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Erfurt. Mit attraktiven Arbeitgeberleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines wertschätzenden Teams, das sich für soziale Dienstleistungen engagiert und profitieren Sie von einer sicheren Anstellung sowie zahlreichen Zusatzleistungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Personalentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalentwicklung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die AWO sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich fit sind, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Begeisterung für die Personalentwicklung durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Ilmkreis vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen sozialen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Führungskräfte in der Personalentwicklung unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Teamklima beziehen. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
✨Präsentiere deine Neugier
Zeige während des Interviews, dass du neugierig auf aktuelle Arbeitsmarkttrends bist. Sprich über relevante Entwicklungen und wie diese die Personalentwicklung beeinflussen könnten. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
