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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Jugendliche in ihrer Integration und sozialen Entwicklung.
- Arbeitgeber: AWO-Integrations gGmbH, ein vielfältiger und unterstützender Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, 13. Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Team und zahlreiche Extras wie Bikeleasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserer Jugendgruppe „Starker Start“ werden Jugendliche im Alter von 12 bis 17 Jahren betreut. Die geschlechteroffene Einrichtung mit 12 Plätzen ist für junge Geflüchtete und Zugewanderte konzipiert. Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit ist die individuelle Förderung der Integrationsprozesse, unter ganzheitlicher Einbeziehung der sozialen Kompetenzen, der schulischen Situation und des familiären Umfeldes.
Stellenbeschreibung
- Fachlich qualifizierte und vertrauensvolle Beratung und Begleitung der Familien
- Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Handlungs- und Förderpläne
- Förderung von sozialen Kompetenzen, Sprach- und Lernfähigkeiten
- Entwicklung und Durchführung von Gruppenangeboten und interkulturellen Projekten
- Elternarbeit
- Einbeziehung und Vermittlung an weiterführende Unterstützungs- und Beratungsangebote
- Mitwirkung bei der Öffnung der Einrichtung in den Sozialraum
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher und / oder B. A. Soziale Arbeit, Sozialpädagoge oder vergleichbare qualifizierte pädagogische Fachkraft (m / w / d)
- Kenntnisse in der Jugendhilfe
- Erfahrungen in der stationären oder teilstationären Jugendhilfe von Vorteil
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Interkulturelle Kompetenzen
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen
- Wir leben Vielfalt und werden dich nicht verbiegen
- Deine Erholung ist uns wichtig: 30 Tage Urlaub stehen dir zu, wenn du 5 Tage pro Woche arbeitest
- Wir vergüten attraktiv nach TV AWO NRW, zahlen ein 13. Gehalt, übernehmen deine Altersvorsorge ohne Eigenanteil, bezuschussen deine freiwilligen Zusatzversicherungen und bieten dir vermögenswirksame Leistungen
- Wir sorgen dafür, dass du in deinem Bereich immer up to date bleibst und machen deine Fort- und Weiterbildungen gerne möglich
- Freue dich auf diverse Extras: Bikeleasing, AWO-Mitarbeitervorteile und Rabatte, gemeinsame Events, Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Dein Einsatz und deine Treue machen sich bezahlt: Mitarbeiterwerbeprämie, Jubiläumszuwendung
- Wir leben Wohlfühlklima: Überzeuge dich von unserem kollegialen Zusammenhalt, der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung
Job-Details
- Nummer: 157181
- Jugendgruppe „Starker Start“
- Hanielstraße 7, 47119 Duisburg Nordrhein-Westfalen
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristete Anstellung
- Befristet bis: Befristet für ein Jahr, später unbefristet
- Vollzeit
- Arbeitgeber: AWO-Integrations gGmbH
Mitarbeiter •in Jugendgruppe \"Starker Start\" (m / w / d) Arbeitgeber: AWO-Integrations gGmbH
Kontaktperson:
AWO-Integrations gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter •in Jugendgruppe \"Starker Start\" (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Jugendhilfe und Integration konzentrieren – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die AWO-Integrations gGmbH und deren Projekte. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen. Das macht dich für die Interviewer greifbarer und authentischer.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So hast du die besten Chancen, die richtige Stelle zu finden und Teil unseres tollen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter •in Jugendgruppe \"Starker Start\" (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrungen in der Jugendhilfe oder mit interkulturellen Projekten hast, dann bring das unbedingt zur Sprache. Das macht dich für uns noch interessanter!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO-Integrations gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Jugendgruppe 'Starker Start' verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und Ziele. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Arbeit.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Arbeit zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du soziale Kompetenzen gefördert oder interkulturelle Projekte umgesetzt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Arbeit mit Jugendlichen ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir kollegiale Unterstützung und Zusammenarbeit sind.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fort- und Weiterbildungen bietet, ist es eine gute Idee, Fragen dazu zu stellen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Das zeigt dein Engagement für die Rolle und die Organisation.
