Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Hausnotruf und Wohnangebote für Senioren in Hannover.
- Unternehmen: AWO Jugend- und Sozialdienste gGmbH – ein modernes, soziales Unternehmen.
- Vorteile: Tarifvergütung, Altersvorsorge, Weiterbildung und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder Gerontologie und Erfahrung in der Altenhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Über die Position
Die AWO Jugend- und Sozialdienste g Gmb H mit ihren Tochterunternehmen ist die gemeinnützige Trägergesellschaft der AWO Region Hannover e.
Ein modernes und professionelles soziales Unternehmen, das Dienstleistungen für Senioren und Pflegebedürftige anbietet.
Wir beschäftigen ca. 440 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Einrichtungen von ambulanter, teilstationärer und stationärer Pflege.
Für den Bereich Wohnen im Alter suchen wir eine Sachgebietsleitung in Teilzeit (30 WStd.).
Dies umfasst die Leitung des Bereichs Hausnotruf und verschiedene Wohnangebote in der Region Hannover.
- Aufgaben
- Fachliche Leitung für den Bereich Hausnotruf und der Wohnangebote in der Region Hannover
- Personalführung
- Personaleinsatzplanung
- Personalentwicklung
- Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe
- Sicherung von Qualität und Wirtschaftlichkeit im Verantwortungsbereich
- Ggf. Vertretung im Bereich Seniorenberatung, -betreuung und Hausnotrufservice
- Qualifikationen
- Netzwerkarbeit
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Gerontologie oder angrenzende Fachgebiete
- eine abgeschlossene Ausbildung im Pflege- und Gesundheitswesen
- Erfahrung in der Altenhilfe, Sozialpädagogik oder vergleichbaren Fachgebieten
- Führungserfahrung von Vorteil
- Verständnis für die wirtschaftlichen Anforderungen sozialer Dienstleistungen
- Führerschein der Klasse B
- einen wertschätzenden und kommunikativen Führungsstil
- Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und technisches Verständnis
- Angebot
Vergütung nach branchenüblichem Tarif arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge die Möglichkeit zu Entgeltumwandung/Zeitwertkonten
- Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildung
- Corporate Benefits
- Job Rad-Leasing
- #J-18808-Ljbffr
Sachgebietsleiter*in Wohnen im Alter in Hannover Arbeitgeber: AWO Jugend- und Sozialdienste gGmbH
Die AWO Jugend- und Sozialdienste gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung nach Tarif bietet, sondern auch eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In der AWO Residenz in Sehnde erwartet Sie ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und innovative Ideen geschätzt werden, um die Lebensqualität unserer Seniorinnen und Senioren zu sichern.
Kontaktdaten:
AWO Jugend- und Sozialdienste gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachgebietsleiter*in Wohnen im Alter in Hannover erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO Jugend- und Sozialdienste gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO Jugend- und Sozialdienste gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO Jugend- und Sozialdienste gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO Jugend- und Sozialdienste gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleiter*in Wohnen im Alter in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO Jugend- und Sozialdienste gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO Jugend- und Sozialdienste gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Jugend- und Sozialdienste gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
