Heilerziehungspfleger (m/w/d) Haus Spielberg

Die Wohngemeinschaften im AWO Haus Spielberg sind eine besondere Wohnform der Eingliederungshilfe, in der Menschen mit komplexen Behinderungen ein Zuhause finden. Ziel unserer Arbeit ist es, diesen Menschen eine dauerhafte Wohn- und Beschäftigungsmöglichkeit zu bieten, da sie aufgrund ihres Handicaps nicht alleine leben können und auf umfassende Hilfe angewiesen sind. Derzeit leben 24 Menschen in unseren Wohngemeinschaften. Hinzu kommen externe Tagesgäste, die an unseren tagesstrukturierenden Angeboten teilnehmen, sowie Personen, die unseren ambulanten Assistenzdienst „Eigenständig leben“ in Anspruch nehmenHeilerziehungspfleger (m/w/d) Beschäftigungsumfang 100%, unbefristet Kennziffer: 0001_000783 Pädagogische Beschäftigung, Begleitung, Betreuung von erwachsenen Menschen mit Behinderungen Umsetzung der größtmöglichen Teilhabe und Selbstbestimmung für die uns anvertrauten Menschen Aktive Mitwirkung und Gestaltung des Lebensalltags (z.B. Ausflüge) unserer Bewohner*innen Grundpflegerische Aufgaben Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als staatl. Anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagogen*in Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit komplexer Behinderung Eine wertschätzende Haltung gegenüber den Besucher*innen der Tagesförderung und den Kolleg*innen des Haus Spielberg Kollegiale und engagierte Zusammenarbeit im Team Engagement, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Beschäftigungsumfang von 50-100% – entspricht wöchentlich 19,25-38,5 Stunden Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 3436 € – 4984 € (entspricht SuE 8b TVöD-VKA bei Vollzeit) zzgl. Zuschläge und SuE Zulage von 130 € bei Vollzeit sowie Jahressonderzahlung 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei (dienstplanabhängig), zusätzlich 2 freie Tage (Regenerationstage) Prämie \“Kommen aus dem Frei\“ Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung (z.B. Wunschdienste) Unterstützung durch ein engagiertes Team Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro) Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Mitarbeiterrabatte, BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen sowie Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWL Kostenfreie Parkmöglichkeiten und Anbindung an den öffentlichen Personenverkehr (ÖPNV)