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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Stadtviertelentwicklung und bringe Menschen zusammen.
- Arbeitgeber: Die AWO fördert sozialen Zusammenhalt im Karlsruher Rheinhafen.
- Mitarbeitervorteile: 50% Teilzeit, 29 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines spannenden Projekts zur Stärkung der Gemeinschaft und des bürgerschaftlichen Engagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogische Qualifikation und Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und Freude an innovativen Ideen sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Für mehr Zusammenhalt im Karlsruher Rheinhafen!Die AWO begleitet das besondere Stadtviertel Karlsruhe-Rheinhafen ab August 2025 in einem sozialen Entwicklungsprozess. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich für das solidarische Miteinander in Nachbarschaften einsetzt. Sie bringen Menschen unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher sozialer und kultureller Hintergründe zusammen. Ziel ist es, das bürgerschaftliche Engagement für die Gestaltung des Sozialraums zu aktivieren und die Gemeinschaft zu stärken.Werden Sie Teil dieses spannenden Projekts und entwickeln sie den Rheinhafen aktiv mit – für ein starkes Miteinander!Quartiersmanager (m/w/d)Beschäftigungsumfang 50%, befristet bis 30. Juli 2026Kennziffer: 0001_000710Ihre AufgabenGestaltung der Stadtviertelentwicklung durch Netzwerkarbeit vor Ort sowie die Stärkung und Koordinierung im Sozialraum engagierter AkteurePlanung und Umsetzung zielgruppenangepasster digitaler und analoger Mitbestimmungsprozesse (z.B. Quartiersfest, Werkstatt-Gesprächen, Befragungen uvm.Begleitung des Monitorings sowie des notwendigen EvaluationsprozessesMotivation und Aktivierung der Zielgruppen vor Ort und Anlaufstelle für die Bewohner*innen des RheinhafensErstellen eines Konzepts und Entwicklung passgenauer AngeboteDas zeichnet Sie ausEine sozialpädagogische, sozialarbeiterische oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich bürgerschaftliches Engagement und in der Arbeit mit vulnerablen PersonengruppenVersierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen – Kenntnisse digitaler Tools zur Bürger*innenbeteiligung sind wünschenswertAusgeprägte Moderations-/ Beratungskompetenz und hohe KommunikationsfähigkeitSelbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Freude an innovativen Ideen sowie organisatorisches GeschickFreude an der partizipativen Angebotsentwicklung und Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und KonzeptionsfragenDas bieten wir Ihnen Beschäftigungsumfang 50% – entspricht wöchentlich 19,25 StundenDie Stelle ist zunächst befristet. Wir sind jedoch bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen nach Möglichkeit eine verlässliche und langfristige Perspektive zu bieten.Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung nach Entgelttabelle des TVöD-VKA zzgl. Jahressonderzahlung29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12 und der 31.12 arbeitsfreiUnterstützung durch ein engagiertes TeamVielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und FirmenveranstaltungenMöglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. BGM, Job-Fahrrad, CIK-Clubcard, vergünstigtes Mittagessen aus unserer AWOKADO Küche, Sonderkonditionen für Krankenzusatzversicherung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Bezuschussung von VWLGute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)Wir glauben an die Kraft der Vielfalt!Vielfalt ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bereichert unser Team. Deshalb schätzen und begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, Religion, Identität, Behinderung o.ä.Neugierig auf mehr? Lernen Sie uns kennen!Alle Infos rund um unsere Arbeit, Angebote und Ihre Möglichkeiten bei uns finden Sie unter: www.awo-karlsruhe.deNoch Fragen? Viele Antworten finden Sie in unseren FAQs. Sollte Ihre Frage nicht dabei sein, kontaktieren Sie uns gerne!Anastasia Bezrucencova: 0721 35007-105
Quartiersmanager (m/w/d) Mühlburger Feld Arbeitgeber: AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quartiersmanager (m/w/d) Mühlburger Feld
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Quartiersmanager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Regeln und Erwartungen, die in der Stellenbeschreibung nicht erwähnt werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die AWO und deren Projekte im Rheinhafen. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen zusammengebracht hast oder bürgerschaftliches Engagement gefördert hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Kreativität! Überlege dir innovative Ideen, wie du die Gemeinschaft im Rheinhafen stärken kannst. Wenn du im Vorstellungsgespräch eigene Vorschläge einbringst, zeigst du, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quartiersmanager (m/w/d) Mühlburger Feld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Quartiersmanagers. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Gehe konkret auf die genannten Aufgaben ein und erläutere, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Stärkung der Gemeinschaft im Rheinhafen beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit oder der Stadtteilentwicklung besonders hervorheben. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Netzwerkarbeit vor
Da die Rolle des Quartiersmanagers stark auf Netzwerkarbeit basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du verschiedene Akteure zusammengebracht hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, deine Moderations- und Beratungskompetenzen zu demonstrieren. Du könntest auch Rollenspiele in Betracht ziehen, um deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung zu zeigen.
✨Hebe deine Flexibilität und Selbstständigkeit hervor
Die Stelle erfordert eine selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du eigenverantwortlich Projekte geleitet oder innovative Ideen umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du gut in das Team passt.
✨Informiere dich über bürgerschaftliches Engagement
Da die AWO großen Wert auf bürgerschaftliches Engagement legt, solltest du dich über aktuelle Trends und Best Practices in diesem Bereich informieren. Zeige dein Interesse an der Thematik und bringe eigene Ideen ein, wie du das Engagement im Rheinhafen fördern würdest.
