Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Fundraising-Maßnahmen und baue Netzwerke für Kinderarmut in Karlsruhe auf.
- Unternehmen: Hanne-Landgraf-Stiftung, die sich für Kinderchancen einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten mit einem engagierten Team und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und entwickle innovative Projekte.
- Qualifikationen: Studium in Sozialwesen oder ähnlichem, Erfahrung im Fundraising von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4359 - 6811 € pro Monat.
Armut ist einer der größten Risikofaktoren für die Entwicklung und Zukunft von Kindern. In Karlsruhe sind mehr als 5.000 Kinder betroffen, mit Folgen für Bildung, Gesundheit, Selbstvertrauen und gesellschaftliche Teilhabe. Die Hanne-Landgraf-Stiftung setzt sich als starke Stimme und soziale Lobby dafür ein, Kinderarmut in Karlsruhe zu bekämpfen und betroffenen Kindern neue Chancen zu eröffnen.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Umsetzung von Fundraising-Maßnahmen, inklusive Spendergewinnung, Unternehmenskooperationen, Kampagnen sowie Erbschafts- und Nachlassfundraising
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Spender*innen, Förderpartner*innen und Unternehmen sowie Netzwerkaufbau zu Stakeholdern
- Steuerung der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (Website, Social Media, Newsletter, Presse, Events) sowie Recherche und Nachverfolgung von Förderanträgen mit Berichterstattung
- Koordination laufender Projekte, Organisation des operativen Tagesgeschäfts (Verwaltung, Datenpflege, Korrespondenz, Geschäftsbericht) und Vor-/Nachbereitung von Vorstands- und Stiftungsratssitzungen
- Optimierung interner Prozesse für Effizienz, Budgetierung und Reporting – mit Fokus auf nachhaltige Wirkung im gemeinnützigen Sektor
Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialwesen, BWL, Kommunikationswissenschaften, Kulturmanagement oder Ähnliches)
- Kenntnisse im Stiftungs-, Vereins- oder gemeinnützigen Sektor von Vorteil; Erfahrung in Fundraising, Projektmanagement oder Non-Profit-Führung
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, Social-Media-Plattformen)
- Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsstärke, Netzwerkfähigkeit und Affinität zu sozialem Engagement
- Mobiles Arbeiten mit regionaler Verankerung: Ihr Tätigkeitsfeld liegt im Raum Karlsruhe, wo Sie Netzwerke pflegen und Termine mit Partnerinnen, Spenderinnen und Gremien wahrnehmen
- Zeitliche Flexibilität für Repräsentations- und Netzwerktreffen, auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten (z. B. abends oder am Wochenende)
Das können Sie erwarten:
- Verantwortung – Übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle innerhalb der AWO und prägen Sie maßgeblich deren Weiterentwicklung durch professionelle operative Strukturen.
- Impact – Gestalten Sie aktiv gesellschaftlich relevante Projekte und treiben Sie mit innovativen Fundraising-Strategien die Stiftungsziele voran.
- Gestaltungsfreiheit – Arbeiten Sie mobil und flexibel mit modernen Tools in einem vertrauensvollen Vorstandsumfeld.
- Weiterentwicklung – Profitieren Sie von strukturierten Fortbildungen und entwickeln Sie Ihre Fach- und Führungskompetenzen kontinuierlich weiter.
- Benefits – es erwartet Sie ein attraktives Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 4359 € – 6811 € (entspricht EG 12 TVöD-VKA bei Vollzeit) Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, 29 Urlaubstage - zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12 arbeitsfrei und viele weitere Vorteile für Mitarbeitende.
Operativer Stiftungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Karlsruhe gemeinnützige
Die Hanne-Landgraf-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Bekämpfung von Kinderarmut in Karlsruhe einsetzt. Mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung bietet die Stiftung nicht nur eine flexible und mobile Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket. Hier haben Sie die Chance, aktiv an gesellschaftlich relevanten Projekten mitzuwirken und Ihre Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen.
Kontaktdaten:
AWO Karlsruhe gemeinnützige Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operativer Stiftungsmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob bei Veranstaltungen, Online-Webinaren oder in sozialen Medien – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativen vorschlagen, die sie vielleicht noch nicht in Betracht gezogen haben!
✨Präsentiere deine Leidenschaft!
Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeige, dass dir die Arbeit am Herzen liegt. Teile deine Ideen zur Bekämpfung von Kinderarmut und wie du mit innovativen Fundraising-Strategien einen Unterschied machen kannst. Lass uns gemeinsam zeigen, dass wir für die Sache brennen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operativer Stiftungsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Hanne-Landgraf-Stiftung arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben des operativen Stiftungsmanagers passen. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Karlsruhe gemeinnützige vorbereitet
✨Informiere dich über die Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein umfassendes Bild von der Hanne-Landgraf-Stiftung machen. Informiere dich über ihre Projekte, Ziele und die aktuelle Situation in Karlsruhe bezüglich Kinderarmut. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Fundraising, Projektmanagement oder in der Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle des operativen Stiftungsmanagers zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für soziale Themen
Die Stiftung sucht jemanden mit einer starken Affinität zu sozialem Engagement. Sei bereit, deine Motivation und dein Interesse an sozialen Themen zu teilen. Erkläre, warum dir die Bekämpfung von Kinderarmut am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
