Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Fundraising-Maßnahmen und baue Netzwerke für Kinderarmut in Karlsruhe auf.
- Unternehmen: Hanne-Landgraf-Stiftung, die sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und 29 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Fundraising oder Projektmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4359 - 6811 € pro Monat.
Armut ist einer der größten Risikofaktoren für die Entwicklung und Zukunft von Kindern. In Karlsruhe sind mehr als 5.000 Kinder betroffen, mit Folgen für Bildung, Gesundheit, Selbstvertrauen und gesellschaftliche Teilhabe. Die Hanne-Landgraf-Stiftung setzt sich als starke Stimme und soziale Lobby dafür ein, Kinderarmut in Karlsruhe zu bekämpfen und betroffenen Kindern neue Chancen zu eröffnen.
Beschäftigungsumfang 50 %, unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Umsetzung von Fundraising-Maßnahmen, inklusive Spendergewinnung, Unternehmenskooperationen, Kampagnen sowie Erbschafts- und Nachlassfundraising
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Spender*innen, Förderpartner*innen und Unternehmen sowie Netzwerkaufbau zu Stakeholdern
- Steuerung der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (Website, Social Media, Newsletter, Presse, Events) sowie Recherche und Nachverfolgung von Förderanträgen mit Berichterstattung
- Koordination laufender Projekte, Organisation des operativen Tagesgeschäfts (Verwaltung, Datenpflege, Korrespondenz, Geschäftsbericht) und Vor-/Nachbereitung von Vorstands- und Stiftungsratssitzungen
- Optimierung interner Prozesse für Effizienz, Budgetierung und Reporting – mit Fokus auf nachhaltige Wirkung im gemeinnützigen Sektor
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialwesen, BWL, Kommunikationswissenschaften, Kulturmanagement oder Ähnliches)
- Kenntnisse im Stiftungs-, Vereins- oder gemeinnützigen Sektor von Vorteil; Erfahrung in Fundraising, Projektmanagement oder Non-Profit-Führung
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, Social-Media-Plattformen)
- Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsstärke, Netzwerkfähigkeit und Affinität zu sozialem Engagement
- Mobiles Arbeiten mit regionaler Verankerung: Ihr Tätigkeitsfeld liegt im Raum Karlsruhe, wo Sie Netzwerke pflegen und Termine mit Partnerinnen, Spenderinnen und Gremien wahrnehmen
- Zeitliche Flexibilität für Repräsentations- und Netzwerktreffen, auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten (z. B. abends oder am Wochenende)
Das können Sie erwarten:
- Verantwortung – Übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle innerhalb der AWO und prägen Sie maßgeblich deren Weiterentwicklung durch professionelle operative Strukturen.
- Impact – Gestalten Sie aktiv gesellschaftlich relevante Projekte und treiben Sie mit innovativen Fundraising-Strategien die Stiftungsziele voran.
- Gestaltungsfreiheit – Arbeiten Sie mobil und flexibel mit modernen Tools in einem vertrauensvollen Vorstandsumfeld.
- Weiterentwicklung – Profitieren Sie von strukturierten Fortbildungen und entwickeln Sie Ihre Fach- und Führungskompetenzen kontinuierlich weiter.
- Benefits – es erwartet Sie ein attraktives Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 4359 € – 6811 € (entspricht EG 12 TVöD-VKA bei Vollzeit) Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, 29 Urlaubstage - zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12 arbeitsfrei und viele weitere Vorteile für Mitarbeitende.
Operativer Stiftungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Karlsruhe gGmbH
Die Hanne-Landgraf-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Bekämpfung von Kinderarmut in Karlsruhe einsetzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet die Stiftung ihren Mitarbeitenden nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an gesellschaftlich relevanten Projekten mitzuwirken. Die Kombination aus verantwortungsvoller Tätigkeit, attraktiven Benefits und einem unterstützenden Team macht die Stiftung zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operativer Stiftungsmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob bei Veranstaltungen, Online-Webinaren oder in sozialen Medien – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dir gefallen, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Hanne-Landgraf-Stiftung und ihre Projekte. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Bekämpfung von Kinderarmut beitragen kannst. So kannst du im Vorstellungsgespräch punkten und zeigst echtes Engagement.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operativer Stiftungsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für soziale Themen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum dir die Arbeit mit Kindern und die Bekämpfung von Armut am Herzen liegt.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Fundraising oder Projektmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du sie bei uns einbringen kannst. Zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Karlsruhe gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Hanne-Landgraf-Stiftung machen. Schau dir ihre Projekte, Werte und Ziele an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Fundraising-Maßnahmen erfolgreich umgesetzt hast oder wie du Netzwerke aufgebaut hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für soziale Themen
Da die Stiftung sich für Kinderarmut einsetzt, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für soziale Themen und dein Engagement in diesem Bereich zeigst. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den aktuellen Herausforderungen der Stiftung zu fragen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
