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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützen Sie die Pflege und Betreuung von Menschen in einem Seniorenzentrum.
- Arbeitgeber: AWO ist ein engagierter Arbeitgeber mit über 6.000 Mitarbeitern, die Vielfalt leben.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben von Senioren aktiv mit und erleben Sie erfüllende Momente.
- Gewünschte Qualifikationen: Sie sollten eine Leidenschaft für die Pflege und ein Herz für Menschen haben.
- Andere Informationen: Teil- oder Vollzeitstellen verfügbar im Karola-Zorwald-Seniorenzentrum in Dortmund.
Fördern Sie mit uns aktiv die Lebensqualität von Menschen. Die Betreuung und Pflege von Menschen liegen Ihnen am Herzen? Dann werden Sie AWO Mitarbeiter*in, wir suchen Pflegeheld*innen wie Sie.
Mit Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut schaffen wir für unsere Bewohner*innen in rund 60 Seniorenzentren ein vertrauensvolles Zuhause. Dabei verleihen uns insgesamt über 6.000 Mitarbeiter*innen durch ihre Vielfalt ein Gesicht und sind damit der Schlüssel für die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen.
Mit diesem Bewusstsein können Sie sich bei uns auf ein starkes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld, orientiert an unseren AWO-Werten, verlassen. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Karola-Zorwald-Seniorenzentrum in Dortmund eine*n Pflegefachassistent*in (m/w/d) in Teil- oder in Vollzeit.
Pflegefachassistent *in Arbeitgeber: AWO-Karola-Zorwald-Seniorenzentrum
Kontaktperson:
AWO-Karola-Zorwald-Seniorenzentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachassistent *in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Bewohner*innen zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Pflege beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Bewohner*innen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiter*innen der AWO. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege während des gesamten Bewerbungsprozesses. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachassistent *in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte der AWO: Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und warum du gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen in der Pflege hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, um die Lebensqualität von Menschen zu fördern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Pflegefachassistent*in interessierst und was dich an der Arbeit mit Senioren begeistert.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO-Karola-Zorwald-Seniorenzentrum vorbereitest
✨Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Hingabe zur Pflege und Betreuung von Menschen verdeutlichen. Teilen Sie persönliche Erfahrungen, die Ihre Motivation und Empathie zeigen.
✨Informieren Sie sich über die AWO-Werte
Machen Sie sich mit den Werten der AWO vertraut, wie Menschlichkeit, Mut und Verantwortung. Überlegen Sie, wie diese Werte in Ihrer bisherigen Arbeit eine Rolle gespielt haben und bringen Sie diese in das Gespräch ein.
✨Bereiten Sie Fragen vor
Stellen Sie Fragen zu den Arbeitsbedingungen, dem Team und den Herausforderungen im Seniorenzentrum. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und hilft Ihnen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentieren Sie Ihre Teamfähigkeit
Heben Sie Ihre Erfahrungen in der Teamarbeit hervor. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet haben, um die Lebensqualität der Bewohner*innen zu verbessern.
