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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and coordinate educational work, support families, and lead staff in a vibrant environment.
- Arbeitgeber: Join AWO, a leading social welfare organization with over 620 employees in Kiel.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working options, professional development, and discounts on fitness and shopping.
- Warum dieser Job: Make a real impact in children's lives while growing in a supportive team culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Social pedagogue or educator with relevant qualifications and a passion for open educational concepts.
- Andere Informationen: Applications are welcome until November 15, 2024; we value diversity and inclusivity.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AWO Kinderhaus Klausbrooker Weg sucht stellvertretende Kinderhausleitung
Wir suchen ab dem 01.01.2025 eine stellv. Kinderhausleitung mit 19,5 Wochenstunden. Bei Interesse kann diese Stelle auch mit Stunden aus dem päd. Bereich (Krippe) aufgestockt werden.
Die Arbeiterwohlfahrt ist ein unabhängiger anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. In Kiel erbringt sie ihre sozialen Dienstleistungen mit ca. 620 Mitarbeitenden in über 30 Einrichtungen.
Die Stelle umfasst/ Ihre Aufgaben:
- Planung und Koordination der pädagogischen Arbeit i.S. des Offenen Konzeptes
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit nach dem Offenen Konzept
- Dienst- und Fachaufsicht aller Mitarbeitenden der Einrichtungen bei Abwesenheit der Kinderhausleitung
- Mitarbeitendenführung und -entwicklung
- Beratung und Unterstützung der Familien in vielen Lebenslagen und bei Hilfebedarfen der Kinder
- Übernahme administrativer Aufgaben im Rahmen der Kinderhausorganisation
- Vertretung der Einrichtung in Stadtteilgremien und -netzwerken
- Öffentlichkeitsarbeit
Wir erwarten:
- Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation oder Erzieher*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich mit dem Konzept der Offenen Arbeit auseinanderzusetzen
- sichere Umgang mit EDV
- Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Sensibilität und Wertschätzung im Kontakt mit Eltern und Mitarbeiter*innen aller Kulturen
- Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung eines pädagogischen Betriebes
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Partizipatorische Grundhaltung
Wir bieten Ihnen:
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leitung
- kollegialen Austausch und Einbettung in ein übergeordnetes Leitungsteam
- pädagogische Fachberatung, Fortbildung und Supervision
- Vergütung nach dem geltenden Haustarifvertrag des AWO Kreisverbandes Kiel e.V. entsprechend der Vergütungstabelle TVöD/ SuE/ Verband kommunaler Arbeitgeber
- viele Vergünstigungen über Fitnessstudio bis Shopping über Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen (VBLU)
- Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
Eine Übereinstimmung mit den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt wird vorausgesetzt!
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gerne per Mail bis zum 15.11.2024 an: oder postalisch an AWO Kreisverband Kiel e.V., Fachbereich Kinder, Jugend und Familie, z.Hd. Frau Henrike Prox, Preetzer Str. 35, 24143 Kiel.
#J-18808-Ljbffr
AWO Kinderhaus Klausbrooker Weg sucht stellvertretende Kinderhausleitung Arbeitgeber: Awo Kiel
Kontaktperson:
Awo Kiel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AWO Kinderhaus Klausbrooker Weg sucht stellvertretende Kinderhausleitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Offene Konzept, das in der Stellenausschreibung erwähnt wird. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien und die Philosophie dahinter verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Sozialpädagogik oder Erziehung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, mehr über die AWO und ihre Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Belastbarkeit zu sprechen. In der pädagogischen Arbeit kann es oft unvorhergesehene Herausforderungen geben, und es ist wichtig, dass du zeigst, wie du in solchen Situationen reagierst und Lösungen findest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AWO Kinderhaus Klausbrooker Weg sucht stellvertretende Kinderhausleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Betone deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für diese Position. Hebe hervor, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Werte mit den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt übereinstimmen.
Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 15.11.2024 einzureichen. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Dokumente korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Kiel vorbereitest
✨Verstehe das Offene Konzept
Mach dich mit dem Offenen Konzept vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil der pädagogischen Arbeit ist. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeitendenführung vor
Da die Stelle auch die Dienst- und Fachaufsicht umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und unterstützt, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Kommunikations- und Teamfähigkeit sind entscheidend für diese Position. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Eltern, Mitarbeitenden oder anderen Stakeholdern kommuniziert hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Sei offen für Fragen zur Flexibilität und Belastbarkeit
In einem pädagogischen Umfeld kann es stressig werden. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Flexibilität und Belastbarkeit unter Beweis gestellt hast, und wie du mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
