Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von 1-6 Jahren.
- Unternehmen: AWO Kiel - ein Arbeitgeber mit Herz und Weitblick.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Einarbeitung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder gleichwertige pädagogische Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Dich als Erzieher*in für das AWO Kinderhaus und Familienzentrum Spreeallee in Kiel (20 h/Woche, unbefristet).
Das AWO Kinderhaus und Familienzentrum Spreeallee liegt im Stadtteil Russee im sogenannten „Berliner Viertel“ und betreut 95 Kinder im Alter von 1-6 Jahren in drei Elementargruppen, einer altersgemischten Gruppe und zwei Krippengruppen. Der pädagogische Schwerpunkt liegt in der offenen Arbeit, der Partizipation, der sprachlichen Bildung und Bewegungsangeboten.
Deine Aufgaben:
- pädagogische Arbeit im Konzept der offenen Arbeit für den Elementar- und Krippenbereich
- Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
- Förderung der sozialen, emotionalen und motorischen Entwicklung der Kinder
- Begleitung der Kinder im pädagogischen Alltag
- Portfolio- und Dokumentationsarbeit
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten
Du bringst mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in oder eine gleichwertige anerkannte pädagogische Ausbildung/Studium
- Freude an der offenen Arbeit
- Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und wertschätzender Umgang
- partizipatorisches Verhalten mit Kindern
- Belastbarkeit
- Beobachtungs- und Dokumentationskompetenzen
Deine Vorteile bei uns:
- Vergütung nach geltendem Haustarifvertrag des AWO KV Kiel e.V. entsprechend der Vergütungstabelle TVöD/SuE S8a.
- Ein offenes unterstützendes Arbeitsfeld und ein Team, in dem Wertschätzung gelebt wird.
- Viele Zusatzleistungen z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung über Fitnessstudio, Bikeleasing bis Shopping über Corporate Benefits.
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + 24.12. und 31.12. zusätzlich frei.
- Eine gute Einarbeitung und Betreuung, sowie Fortbildung und Supervision.
Eine Übereinstimmung mit den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt wird vorausgesetzt! Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Erzieher*in für das AWO Kinderhaus und Familienzentrum Spreeallee Arbeitgeber: Awo Kiel
Die AWO Kiel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine herzliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden bieten wir zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine umfassende Einarbeitung in die verantwortungsvolle Rolle als Sozialpädagog*in. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance in der lebendigen Umgebung von Kiel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher*in für das AWO Kinderhaus und Familienzentrum Spreeallee erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Awo Kiel schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Awo Kiel zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Awo Kiel zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Awo Kiel.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in für das AWO Kinderhaus und Familienzentrum Spreeallee mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Awo Kiel suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Awo Kiel einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Kiel vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
