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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern mit Sprachstörungen in einem herzlichen Team.
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Arbeitgeber mit Herz und respektvollem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand. In unserem Sprachheilkindergarten in Oldenburg behandeln wir erfolgreich Kinder mit komplexen Sprachstörungen im Alter von 4 bis 7 Jahren. Unsere 48 Kinder, aufgeteilt in 6 Gruppen, nutzen großzügige Räumlichkeiten und ein Außengelände. Werde Teil unseres herzlichen Teams von rund 26 Mitarbeiter*innen und unterstütze uns ab sofort als Erzieher*in (Teilzeit), unbefristet. Die Stelle umfasst 8–25,5 Std./Wo.
Deine Aufgabenbereiche
- Förderung und Betreuung: Betreuung von Gruppen mit 8 Kindern im Alter von 4 Jahren bis zur Einschulung, gezielte Förderung sprachentwicklungsverzögerter Kinder
- Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, Begleitung bei dem Projekt „Intergeneratives Arbeiten“
- Dokumentation: Beobachtung, Dokumentation und Erstellung pädagogischer Berichte, Nutzung gebärdenunterstützender Kommunikation (UK)
Deine Vorteile bei uns
- Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5‑Tage‑Woche sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Sonderurlaub: Für besondere Anlässe, z. B. Geburt des Kindes
- Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle
- Psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
- Gesundheitsförderung: Firmenfitness, Fahrradleasing über JobRad
- Fort‑ und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Kultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
- Tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Zuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
- Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe S08a zzgl. einer SuE‑Zulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
Das zeichnet dich aus
- Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikationen, z. B. Heilerziehungspfleger*in, Pädagog*in oder Kindheitspädagog*in
- Eigenschaften: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Engagement
- Zusatzqualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit sprachverzögerten Kindern ist wünschenswert
Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!
Erzieher*in Arbeitgeber: AWO Kinder, Jugend & Familie Weser-Ems GmbH/Sprachheilkindergarten Oldenburg
Kontaktperson:
AWO Kinder, Jugend & Familie Weser-Ems GmbH/Sprachheilkindergarten Oldenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher*in interessierst, schau dir die Einrichtung an und sprich mit aktuellen Mitarbeitern. So bekommst du einen echten Eindruck vom Team und der Atmosphäre.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir einen Fuß in die Tür bei AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. verschaffen können. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Arbeit mit sprachverzögerten Kindern und überlege dir, wie du deine Erfahrungen einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du Erzieher*in werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon mit Kindern gearbeitet oder spezielle Qualifikationen? Mach das deutlich! Wir suchen nach Menschen, die Erfahrung in der Arbeit mit sprachverzögerten Kindern haben, also bring das zur Sprache.
Teamarbeit ist wichtig: Da wir ein interdisziplinäres Team sind, solltest du auch deine Teamfähigkeit betonen. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres herzlichen Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kinder, Jugend & Familie Weser-Ems GmbH/Sprachheilkindergarten Oldenburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. verschaffen. Schau dir die Werte und die Philosophie der Einrichtung an, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Mission verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke oder dein Engagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Die AWO sucht nach Menschen, die mit Herz und Verstand arbeiten, also lass deine Begeisterung für die Erzieher*in-Rolle durchscheinen.