Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für die pädagogische Arbeit und unterstütze das Team im Kinderhaus.
- Unternehmen: AWO Württemberg, ein erfolgreicher Wohlfahrtsverband mit einem starken Fokus auf Werte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 29 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Moderne Einrichtung und enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem motivierten Team und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir bei der AWOsind stolz darauf, dass wir unsere Arbeit auf den Grundwerten Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz aufbauen.
Die AWO Württemberg ist ein erfolgreicher Wohlfahrtsverband mit Sitz in Stuttgart-Feuerbach.
Die AWO Württemberg ist nicht nur ein Wohlfahrtsverband, sondern betreibt auch eine Bildungsakademie sowie mit ihren Tochtergesellschaften Altenpflegeeinrichtungen, Kindertageseinrichtungen und Anlagen für betreutes Wohnen mit insgesamt rund 1600 Beschäftigten.
Die AWO Kinder-, Jugend- und Familienhilfe g Gmb H ist eine Gesellschaft des AWO Bezirksverbandes Württemberg e.
Für unser Kinderhaus Marie-Kurz-Hof in Reutlingen suchen wir ab sofort eine stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit Komm zur AWOKomm dorthin, wo Du einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz hast Du für Deine Leistung wertgeschätzt wirst Du die Freiheit hast, Deine Vorstellungen und Ideen einzubringen Du als AWO Mitarbeiter in von zahlreichen Extras und Vorteilen profitieren kannst
Deine Fragen werden von Frau Julia Paralis (Kita Leitung Reutlingen) beantwortet unter der Telefonnummer +49 7121 2707650.
Wenn Du gerne die Mitverantwortung für unser Kinderhaus übernehmen möchtest und Dich auf pädagogische und organisatorische Aufgaben im Rahmen der Gesamtkonzeption freust, dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir arbeiten in einem altersgemischten, motivierten Team und haben für unsere pädagogische Arbeit eine moderne und großzügig geschnittene Einrichtung zur Verfügung.
Unsere Ganztageseinrichtung arbeitet mit einem teiloffenen Konzept, in dem insgesamt 50 Plätze zur Verfügung stehen.
10 der Plätze sind für Kinder unter 3 Jahren.
- Deine Aufgaben
- Deine Aufgaben sind neben der pädagogischen Arbeit auch die Unterstützung der Kolleginnen im Elementarbereich, sowie die Planung und Umsetzung des Tagesablaufes.
- Außerdem bist Du als Ansprechperson für die Eltern in der Verantwortung, die Interessen der Eltern und der Kinder im Blick zu haben.
- Du unterstützt die Leitung der Einrichtung bei organisatorischen, planerischen und konzeptionellen Themen.
- Dabei legen wir Wert auf eine enge Zusammenarbeit.
- Qualifikationen
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung (nach §7 Ki Ta G)
- Fundierte Kenntnisse des Orientierungsplanes
- Offenheit und Begeisterung für die teiloffene Arbeit und den situationsorientierten Ansatz
- Engagement, Flexibilität, Kreativität und Belastbarkeit
- Geduld und Einfühlungsvermögen, sowie den nötigen Humor für einen Kita-Alltag
- Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere bei der Nutzung von Office-Produkten, Excel und Microsoft Teams
- Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
- Interesse, sich in neue Themen einzudenken und hinter den pädagogischen Alltag eines Kinderhauses zu blicken
- Bereitschaft mit den Werten der AWO zu identifizieren
Benefits
- Attraktive tarifliche Vergütung (Su E)
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung und Regenerationstage
- Tarifliche Zulagen und Prämien
- 29 Tage Urlaub, sowie tariflich freie Tage am 24.12. und am 31.12.
- Regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeiter-/Entwicklungsgespräche
- Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Job Rad
- Mitarbeiterevents u. v. m.
- #J-18808-Ljbffr
Stellvertreter*innen von Einrichtungsleiter*innen Kindertagesstätten Arbeitgeber: AWO Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH
Die AWO Württemberg bietet als Arbeitgeber ein sicheres und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem die Wertschätzung der Mitarbeiter*innen an erster Stelle steht. Mit einer modernen Einrichtung in Reutlingen und einem motivierten Team fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie attraktive Zusatzleistungen. Hier hast Du die Freiheit, Deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer pädagogischen Arbeit mitzuwirken.
Kontaktdaten:
AWO Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertreter*innen von Einrichtungsleiter*innen Kindertagesstätten erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei AWO Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertreter*innen von Einrichtungsleiter*innen Kindertagesstätten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei AWO Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
