Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und schaffe eine positive Lernumgebung.
- Unternehmen: AWO Kinder und Jugenddienste gGmbH - ein großer Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Werde Teil der AWO-Familie und erlebe wertschätzende Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerzieher*in und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45743 - 55909 € pro Jahr.
Das Wir ist stärker als das Ich! (Zitat Marie Juchacz) Freiheit, Toleranz, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt. Unser Ziel ist es, mit hoher Qualität Dienstleistungen für Gross und Klein anzubieten. Dabei steht bei uns der Mensch sowie die Wertschätzung und Anerkennung des Teams im Vordergrund. Der AWO Kreisverband Neubrandenburg-Ostvorpommern e.V. beschäftigt mit seinen Tochtergesellschaften rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit mehr als 60 Einrichtungen sind wir in Mecklenburg-Vorpommern einer der größten Arbeitgeber in der Region. Werde jetzt ein Teil unserer AWO-Familie!
Benefits
- attraktive Vergütung nach TVöD S8a und Tätigkeit SuE
- 100% Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Befristung nach Bewilligungsbescheid
- eine betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- Vermögenswirksame Leistungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
- ein engagiertes und unterstützendes Team
Erwartungen
- abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerk. Erzieher*in oder Heilerzieher*in
- wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen
- Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Bereitschaft, Barrieren zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln
- Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Einrichtungen
Mit Herz und Respekt kümmern sich unsere Mitarbeiter vertrauensvoll um die Bedürfnisse unserer Klienten. Die AWO Kinder- und Jugenddienste gGmbH bietet eine große Vielfalt an Möglichkeiten für unsere Kinder- und Jugendhilfe.
AWO Kinder- und Jugenddienste gGmbH, Feldmark 1 in 17034 Neubrandenburg
Hinweis: Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
I-Hilfen - Erzieher*in/Heilerzieher*in (w/m/d) Kita Neubrandenburg Arbeitgeber: AWO Kinder und Jugenddienste gGmbH
Die AWO Kinder und Jugenddienste gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und solidarische Arbeitskultur auszeichnet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Greifswald bietet die AWO nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für die Werte Freiheit, Toleranz und Gerechtigkeit einsetzt.
Kontaktdaten:
AWO Kinder und Jugenddienste gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so I-Hilfen - Erzieher*in/Heilerzieher*in (w/m/d) Kita Neubrandenburg erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO Kinder und Jugenddienste gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO Kinder und Jugenddienste gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO Kinder und Jugenddienste gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO Kinder und Jugenddienste gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um I-Hilfen - Erzieher*in/Heilerzieher*in (w/m/d) Kita Neubrandenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO Kinder und Jugenddienste gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO Kinder und Jugenddienste gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kinder und Jugenddienste gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
