Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze die pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in herausfordernden Lebenssituationen.
- Unternehmen: AWO-Haus Lehnin, eine innovative Jugendhilfeeinrichtung am Gohlitzsee.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Kindern und Jugendlichen und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Qualifikation in Sozialpädagogik oder Erziehung, Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
„Nicht das Kind soll sich der Umgebung anpassen, sondern wir sollten die Umgebung dem Kind anpassen.“ (Maria Montessori)
Das “AWO-Haus Lehnin” ist eine stationäre Jugendhilfeeinrichtung direkt am schönen Gohlitzsee in Lehnin (Potsdam-Mittelmark) und besteht aus einer Regelgruppe, einer therapeutischen Wohngruppe und einer Jugend-WG, mit insgesamt 22 Plätzen. Alle Wohngruppen bieten Kindern und Jugendlichen ein Zuhause auf Zeit, um sich neu zu orientieren, soziale Kompetenzen (wieder-) zu erlangen, sowie im sozialen und beruflichen Leben Fuß zu fassen. Das Grundprinzip unserer pädagogischen Arbeit basiert auf der Förderung von Selbstbestimmung und Eigenständigkeit, unter Beachtung individueller Bedürfnisse sowie sozialer und kultureller Hintergründe.
Für unser AWO-Haus Lehnin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialarbeiter*in / Erzieher*in (d/w/m) als stellvertretende Leitung und für den Schichtdienst, gern Vollzeit ( = 39h/ Woche).
Stellenbeschreibung
- Übernahme von Leitungsaufgaben in Unterstützung/Stellvertretung der Einrichtungsleitung (Pädagogische Gesamtverantwortung, Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden, Dienst- und Einsatzplanung, Sicherstellung des Kinderschutzes, Steuerung der Hilfeprozesse nach SGB VIII, Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Behörden, Qualitätsentwicklung und Konzeptarbeit)
- Individuelle Betreuung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien in allen Lebenssituationen
- Erstellung von Hilfeplänen und Durchführung von Hilfeplanverfahren
- Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und Freizeitaktivitäten
- Verantwortung für Dokumentation und Berichtswesen
- Kooperation mit Schulen, Therapeut*innen und Netzwerken
Sie bringen mit
- eine Qualifikation als staatlich anerkannte*r Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in oder staatlich anerkannte*r Erzieher*in
- mehrjährige Erfahrung in den Hilfen zur Erziehung, idealerweise im stationären Bereich (§ 34 SGB VIII)
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in herausfordernden Lebenssituationen; wertschätzende, ressourcen- und beziehungsorientierte Haltung; Orientierung des pädagogischen Handelns an den Kinderrechten
- Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtdienst einschließlich Wochenend- und Feiertagsdiensten
- Fähigkeit, pädagogische Prozesse fachlich zu steuern
- Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur kooperativen Mitarbeiterführung, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Kenntnisse im Kinderschutz und im SGB VIII
- Sicherheit in Dokumentation, Hilfeplanung und Berichtswesen
- Belastbarkeit und professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen
- Führerschein Klasse B
Wenn Sie sich in diesen Punkten wiedererkennen, dann freuen wir uns sie kennenzulernen. Bitte senden sie ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail.
Wir bieten Ihnen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Grundurlaub, tarifliche Vergütung analog TvöD SuE, Sonderzahlungen und überzeugende Arbeitsbedingungen
- flache Hierarchien, Kollegialität und Solidarität
- die Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an internen und externen Fortbildungen, um sich beruflich weiterzuentwickeln bei einem Arbeitgeber der sich über ihre Gestaltungsideen freut und alles andere als 0815 ist
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenfreien Angeboten (z-B. Yoga)
- Fürsorge auch im Alter, dank einer betrieblichen Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz für Ihre Kinder oder auch einen Betreuungsplatz für Ihre Angehörigen
Job-Details
- Nummer: Haus Lehnin
- Gohlitzstr. 23, 14797 Lehnin
- Brandenburg / Potsdam-Mittelmark
- nächstmöglichen Zeitpunkt
- Festanstellung
- Schicht / Nacht / Wochenende
- Vollzeit
Arbeitgeber
AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH
(Sozial-)Pädagogische Fachkraft in der stationären Jugendhilfe, stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH
Die AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH bietet Ihnen als (Sozial-)Pädagogische Fachkraft in der stationären Jugendhilfe eine wertschätzende Arbeitsumgebung am malerischen Gohlitzsee in Lehnin. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen 30 Tage Urlaub sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Unsere flachen Hierarchien und die kollegiale Atmosphäre ermöglichen es Ihnen, aktiv an der Gestaltung unserer pädagogischen Konzepte mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen zu leisten.
Kontaktdaten:
AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Sozial-)Pädagogische Fachkraft in der stationären Jugendhilfe, stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Einrichtung und ihre Werte gut kennst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur pädagogischen Arbeit passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile deine Ideen, wie du die Umgebung an die Bedürfnisse der Kinder anpassen würdest. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Sozial-)Pädagogische Fachkraft in der stationären Jugendhilfe, stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In der sozialen Arbeit sind deine Erfahrungen Gold wert. Teile uns mit, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du mit Kindern und Jugendlichen in schwierigen Situationen umgegangen bist. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kinder- und Jugendhilfe Potsdam gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das AWO-Haus Lehnin und seine pädagogischen Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Philosophie von Maria Montessori verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Herausforderungen mit Kindern oder Jugendlichen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Ansatz zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit und kooperative Mitarbeiterführung wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Einrichtung oder nach Fortbildungsmöglichkeiten.
