Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte

Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Leitung Kindertagesstätte (m/w/d) in der AWO KiTa Zauberstein in Osthofen. „Kinder sind unsere Zukunft.“ – In unserer KiTa Zauberstein können wir 100 Kinder im Alter von unter 2 Jahren (3 Plätze) bis zum Schuleintrittsalter betreuen. Unser Team arbeitet dabei nach dem teiloffenen Konzept, das den Kindern mehr Freiheiten und Raum zur persönlichen Entfaltung bietet.

Unser Ziel ist es, unsere Kinder beim Heranwachsen als starke und gestärkte Persönlichkeiten zu unterstützen, die ihren Platz in der Welt finden. Hört sich das gut für Sie an? Dann zögern Sie nicht und melden Sie sich bei uns!

Starttermin: 01.08.2026

Stellendetails: Vollzeit oder Teilzeit mit 35 Wochenstunden

Arbeitsort: Neißestraße 20 | 67574 Osthofen

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie leiten, organisieren und entwickeln die Einrichtung in der Arbeit mit Kindern stetig weiter und implementieren pädagogische Konzepte und setzen Projekte um.
• Die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards sowie die nachhaltige Budget- und Ressourcenverwaltung unserer Kindertagesstätte liegt in Ihrer Verantwortung.
• Sie verfügen über aktuelles Fachwissen in den Bereichen Kitamanagement, Qualitätsmanagement, Recht und Finanzierung und setzen dieses zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse sowie der Arbeitsorganisation innerhalb der Kindertagesstätte ein.
• Sie werden bei Ihrer Arbeit von den Fachabteilungen unserer Bezirksgeschäftsstelle, u. a. dem Controlling, unterstützt.
• Als Leitung der Kindertagesstätte sind Sie verantwortlich für die Erledigung von administrativen Aufgaben wie Personalplanung, Erstellung von Dienstplänen, Pflege der Kinder- und Elterndaten sowie für die fachliche Unterstützung der KiTa‑Mitarbeitenden in Bezug auf die kind- und familienbezogene Dokumentation.
• Sie tragen zu einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern und Familien sowie den Institutionen und Kooperationspartner*innen bei.
• Es findet ein regelmäßiger Austausch mit der Fachbereichsleitung Kindertagesstätten statt.
• Die Mitarbeitenden Ihres Teams führen Sie gemäß der AWO‑Werte und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung.
• Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards ist für Sie selbstverständlich und Sie gestalten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit.
• Sie sind Teil des Leitungsteams unseres Hauses und halten Ihr Team in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen transparent informiert.
• Darüber hinaus vernetzen Sie sich mit den Leitungen unserer anderen Kindertagesstätten und arbeiten zusammen an übergreifenden Themen des Verbandes.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit dreijähriger Berufserfahrung mit Zusatzqualifikation oder Vergleichbares laut Fachkräfteverordnung RLP.
• Idealerweise erste Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte und Kenntnisse über die administrativen Aufgaben.
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und möglichst Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen.
• Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Krisenmanagement, inklusives Verständnis und Wertschätzung im Umgang mit unseren Kindern, deren Familien sowie Kolleg*innen.
• Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen.
• Freude daran, die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestalten.

Unser Angebot für Sie:

• Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
• Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt, was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in die Entgeltgruppe S 16 gemäß des Tarifvertrages TVÖD SuE. Das leistungs- und qualifikationsgerechte Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
• Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
• Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
• Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.
• Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!
• Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder kostengünstigen Parkens kein Problem.