Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Kita von Morgen und übernehme Verantwortung.
- Unternehmen: Innovative Kita mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und umfassende Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der frühkindlichen Bildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Standort: Eschweiler (Städteregion Aachen)
- Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
- Arbeitszeit: Teilzeit bis Vollzeit
- Beschäftigungsdauer: unbefristet
- Beschreibung
Du führst lieber als nur mitzuschwimmen? Perfekt! Wir auch!
Bei uns geht es nicht darum, jeden Tag nur „den Laden am Laufen zu halten“.
Wir gestalten aktiv die Kita von Morgen – und dafür brauchen wir Menschen, die Verantwortung nicht als Pflicht sehen, sondern als Chance.
Als stellv.
Fachbereichsleitung bist du bei uns nicht nur Teil des Systems, sondern gestaltest es aktiv mit.
Kurz gesagt: Wenn du lieber gestaltest, als abwartest und dabei sowohl Menschen und Prozesse im Blick hast – freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
- Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Personalführung
- Teamorganisation und Konzeptentwicklung
- Qualitätssicherung und - entwicklung
- Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams
- Du bringst mit
- Du hast Lust Verantwortung zu übernehmen
- Du möchtest Kita von Morgen innovativ mitgestalten
- Du betrachtest Probleme als Chance der Weiterentwicklung
- Du agierst lieber, statt zu reagieren Du bleibst auch dann handlungsfähig, wenn es komplex wird
- Du bringst darüber hinaus mit
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, o.ä.
- Mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung oder mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung
- Elementarpädagogisches Fachwissen
- Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen im Bereich Kindertageseinrichtung
- Routinierter Umgang mit MS-Office (Teams, Excel, Outlook, Word u. a.)
- Das zeichnet uns aus
- Wir leben die Innovation und scheuen uns nicht vor Entscheidungen
- Wir ermöglichen dir einen modernen Arbeitsplatz
- Wir zählen auf Teamwork
- Wir arbeiten dich umfassend ein
- Wir bieten
- Bezahlung nach Tarif AWO NRW
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester und ein Regenerationstag)
- Job Rad
- beneftis. me
- AWO-Ki SA g UG (haftungsbeschränkt)
- Friedrich-Ebert-Str. 46-48
- 52249 Eschweiler
- #J-18808-Ljbffr
Stellenausschreibung stellv. Fachbereichsleitung Arbeitgeber: AWO-KiSA gUG gUG (haftungsbeschränkt)
Die AWO-KiSA gUG in Eschweiler bietet eine wertvolle und unterstützende Arbeitsumgebung für Sozialpädagog*innen und Erzieher*innen, die sich leidenschaftlich für die frühkindliche Bildung einsetzen. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch die Qualität der Betreuung in unserer Kita Wunderland. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Erziehungspraxis mitzuwirken und in einem gut ausgestatteten Umfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
AWO-KiSA gUG gUG (haftungsbeschränkt) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellenausschreibung stellv. Fachbereichsleitung erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO-KiSA gUG gUG (haftungsbeschränkt) schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO-KiSA gUG gUG (haftungsbeschränkt) zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO-KiSA gUG gUG (haftungsbeschränkt) zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO-KiSA gUG gUG (haftungsbeschränkt).
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenausschreibung stellv. Fachbereichsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO-KiSA gUG gUG (haftungsbeschränkt) suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO-KiSA gUG gUG (haftungsbeschränkt) einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO-KiSA gUG gUG (haftungsbeschränkt) vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
