Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kinderschutz aktiv mit und entwickle Beschwerdeprozesse weiter.
- Unternehmen: AWO-KiSA, ein innovativer Arbeitgeber in der Sozialarbeit.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Teamwork und umfassender Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit von Kindern bei und entwickle Prozesse für eine bessere Zukunft.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung im Kinderschutz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Standort: Eschweiler (Städteregion Aachen)
Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitszeit: Teilzeit bis Vollzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Kinderschutz und Beschwerdemanagement gehören für dich zusammen? Für uns auch! Als Mitarbeiter*in im Fachgebiet Kindeswohl und Beschwerdemanagement bringst du deine Expertise im Kinderschutz ein und entwickelst gleichzeitig Beschwerdeprozesse so weiter, dass sie Sicherheit geben, Orientierung schaffen und zur Qualitätsentwicklung beitragen. Wenn du strukturiert arbeitest, sensibel mit herausfordernden Situationen umgehst und den Schutz von Kindern aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Fachliche Begleitung und Beratung der Einrichtungen bei Verfahren nach §§ 8a und 47 SGB VIII
- Unterstützung von Fach- und Führungskräften bei der Einschätzung und Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen
- Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher Melde- und Dokumentationspflichten
- Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Präventionsprojekten
- Analyse, Bearbeitung und Nachverfolgung von Beschwerden sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
Qualifikationen / Anforderungen
- Du schaffst Vertrauen und bewegst dich sicher in anspruchsvollen Gesprächssituationen
- Du handelst besonnen, professionell und lösungsorientiert
- Du agierst vorausschauend und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter
- Du verstehst Beschwerden als Chance der Weiterentwicklung
Du bringst darüber hinaus mit
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, o.ä.
- Erfahrungen im Bereich Kinderschutz sowie Qualitäts- oder Beschwerdemanagement
- Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen im Bereich Kindertageseinrichtung und insbesondere des Kinder- und Jugendstärkungsgesetz
- Routinierter Umgang mit MS-Office (Teams, Excel, Outlook, Word u.a.)
Wir bieten
- Bezahlung nach Tarif AWO NRW
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester und ein Regenerationstag)
- E-Bike-Leasing
- Benefits.me
Das zeichnet uns aus
- Wir leben die Innovation und scheuen uns nicht vor Entscheidungen
- Wir ermöglichen dir einen modernen Arbeitsplatz
- Wir zählen auf Teamwork
- Wir arbeiten dich umfassend ein
Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@awo-kisa.de
AWO-KiSA gUG (haftungsbeschränkt)
Friedrich-Ebert-Str. 46-48
52249 Eschweiler
Stellenausschreibung Fachgebiet Kindeswohl & Beschwerdemanagement Arbeitgeber: AWO-KiSA gUG gUG
Die AWO-KiSA gUG in Eschweiler bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Kindeswohl und Beschwerdemanagement. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, innovativen Ansätzen und umfassenden Einarbeitungsprogrammen fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter\*innen, sondern bieten auch attraktive Benefits wie eine tarifgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zum Schutz von Kindern beizutragen und gleichzeitig deine Fähigkeiten in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
