Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Einrichtungen im Kinderschutz und entwickle Beschwerdeprozesse weiter.
- Unternehmen: Innovative Organisation im Bereich Kindeswohl mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit umfangreicher Einarbeitung und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Schutz von Kindern und entwickle Prozesse zur Qualitätsverbesserung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und Erfahrung im Kinderschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Beschreibung
Standort: Eschweiler (Städteregion Aachen)
Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitszeit: Teilzeit bis Vollzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Kinderschutz und Beschwerdemanagement gehören für dich zusammen? Für uns auch! Als Mitarbeiter*in im Fachgebiet Kindeswohl und Beschwerdemanagement bringst du deine Expertise im Kinderschutz ein und entwickelst gleichzeitig Beschwerdeprozesse so weiter, dass sie Sicherheit geben, Orientierung schaffen und zur Qualitätsentwicklung beitragen. Wenn du strukturiert arbeitest, sensibel mit herausfordernden Situationen umgehst und den Schutz von Kindern aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Fachliche Begleitung und Beratung der Einrichtungen bei Verfahren nach §§ 8a und 47 SGB VIII
- Unterstützung von Fach- und Führungskräften bei der Einschätzung und Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen
- Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher Melde- und Dokumentationspflichten
- Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Präventionsprojekten
- Analyse, Bearbeitung und Nachverfolgung von Beschwerden sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
Qualifikationen / Anforderungen
- Du schaffst Vertrauen und bewegst dich sicher in anspruchsvollen Gesprächssituationen
- Du handelst besonnen, professionell und lösungsorientiert
- Du agierst vorausschauend und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter
- Du verstehst Beschwerden als Chance der Weiterentwicklung
Du bringst darüber hinaus mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, o.ä.
- Erfahrungen im Bereich Kinderschutz sowie Qualitäts- oder Beschwerdemanagement
- Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen im Bereich Kindertageseinrichtung und insbesondere des Kinder- und Jugendstärkungsgesetz
- Routinierter Umgang mit MS-Office (Teams, Excel, Outlook, Word u.a.)
Bezahlung nach Tarif AWO NRW
Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend, Silvester und ein Regenerationstag)
Das zeichnet uns aus
- Wir leben die Innovation und scheuen uns nicht vor Entscheidungen
- Wir ermöglichen dir einen modernen Arbeitsplatz
- Wir zählen auf Teamwork
- Wir arbeiten dich umfassend ein
Stellenausschreibung Fachgebiet Kindeswohl & Beschwerdemanagement Arbeitgeber: AWO KiSA gUG
Als Arbeitgeber im Fachgebiet Kindeswohl und Beschwerdemanagement in Eschweiler bieten wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer tarifgerechten Bezahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen freien Tagen. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und ermöglichen einen modernen Arbeitsplatz, an dem du aktiv zur Verbesserung des Kinderschutzes beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenausschreibung Fachgebiet Kindeswohl & Beschwerdemanagement erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO KiSA gUG schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO KiSA gUG zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO KiSA gUG zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO KiSA gUG.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenausschreibung Fachgebiet Kindeswohl & Beschwerdemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO KiSA gUG suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO KiSA gUG einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO KiSA gUG vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
