Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und betreue Kinder im Alter von 1-6 Jahren in einer bunten Krippe.
- Unternehmen: AWO Ober- und Mittelfranken, ein sozial engagiertes Unternehmen mit 10.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 34 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Entwicklung aktiv und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in oder Studium in Sozialpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Kindertagesstätten.
Hierfür suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (ab 35 Std./Woche).
- Unterstützung bei der Betreuung von Kindern im Alter von 1 - 6 Jahren, Schwerpunkt im Krippenbereich (1-3 Jahre)
- Teamführung (z.B. Mitarbeitergespräche, Teamsitzungen)
- Zielorientiertes und fachlich fundiertes Arbeiten nach dem BayKiBiG und BEP
- Betriebswirtschaftliche Steuerung
- Aktive Arbeit im Bereich Qualitätsmanagement
- Zusammenarbeit mit weiteren 24 Kitas unseres Verbandes in Ober- und Mittelfranken
- Kooperation mit den beteiligten Partnern in Kommune und Landkreis
Du verfügst über einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in oder ein Studium (z.B. Sozialpädagogik bzw. Frühkindliche Erziehung). Du hast ein effektives Zeitmanagement, setzt Prioritäten und erledigst Aufgaben eigenverantwortlich oder - wo angemessen - klar delegieren kannst. Du bist in der Lage, kreative Ideen erfolgreich umzusetzen und diese in konkrete Projekte umzuwandeln. Du zeigst Fingerspitzengefühl im Umgang mit deinen Mitarbeitenden und kannst dein Team motivieren und begeistern. Deine Kommunikationsweise passt du an verschiedene Ziel- und Personengruppen an und agierst immer auf Augenhöhe. Du kannst komplexe Arbeitsvorgänge strukturieren und organisieren. Du bist offen für die Umsetzung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse der frühkindlichen Entwicklung und identifizierst dich mit den Werten der AWO (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz).
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern: 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich); Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
- Eine kollegiale Atmosphäre in einem werteorientierten sozialen Unternehmen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Firmentarif mit „EGYM Wellpass”)
Bitte sende uns deine Online-Bewerbung im PDF-Format. Vielen Dank!
Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe (m / w / d) Arbeitgeber: Awo Kita Cronheim
Die AWO in Oberasbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und individuelle Stärken gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Teamgeist in einer kollegialen Atmosphäre, ermöglicht die AWO ihren Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung ihrer beruflichen Laufbahn mitzuwirken und sich in einem zukunftsorientierten sozialen Unternehmen zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe (m / w / d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte der AWO verstehst und lebst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Infos über unsere Einrichtungen und die AWO-Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring kreative Ideen mit, wie du die frühkindliche Entwicklung fördern kannst. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe (m / w / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Einrichtungsleiter*in. Wir wollen wissen, was dich antreibt!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Sei kreativ!:Nutze die Chance, deine kreativen Ideen zu präsentieren! Wenn du innovative Ansätze oder Projekte hast, die du umgesetzt hast, teile sie mit uns. Wir suchen jemanden, der frischen Wind in unsere Kinderkrippe bringt!
Online bewerben!:Vergiss nicht, deine Bewerbung im PDF-Format über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Kita Cronheim vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der AWO und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, was Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz für die Organisation bedeuten und wie du diese Werte in deiner Rolle als Einrichtungsleiter*in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamführungskompetenzen oder dein Zeitmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle auch kreative Ideen und deren Umsetzung erfordert, sei bereit, innovative Ansätze für die Arbeit mit Kindern im Alter von 1-3 Jahren zu diskutieren. Überlege dir, wie du aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse in deine Projekte integrieren kannst und präsentiere diese Ideen im Interview.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Achte darauf, während des Interviews eine offene und respektvolle Kommunikation zu pflegen. Zeige, dass du in der Lage bist, deine Kommunikationsweise an verschiedene Zielgruppen anzupassen. Dies ist besonders wichtig, da du mit Mitarbeitenden, Eltern und Partnern in der Kommune zusammenarbeiten wirst.
