Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag und fördere die Eigenverantwortung der Kinder.
- Unternehmen: AWO Kindertagesstätte Helmbrechts mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 34 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sicheren Umfeld und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Qualifikation als pädagogische Ergänzungskraft und Einfühlungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
Beschäftigung: befristete Anstellung
Einsatzort: Helmbrechts
Einrichtung: AWO Kindertagesstätte Helmbrechts
Du gestaltest und organisierst gemeinsam mit den Kindern den Kita-Alltag. Du hilfst bei der Umsetzung unseres Konzepts „Bedürfnisorientierte Kita“. Du begleitest die betreuten Kinder und förderst ihre Eigenverantwortung. Du kümmerst dich um eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
Du verfügst über die Qualifikation als "pädagogische Ergänzungskraft" (z. B. als Kinderpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagogische*r Assistent*in). Du bist offen für unsere Konzeptionen der „Bedürfnisorientierten Kita“ und der „Partizipation im Kita-Alltag“. Du bist eine Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und arbeitest gern mit Kindern und Familien. Du bist interessiert an Fort- und Weiterbildungsangeboten. Du kannst dich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt identifizieren: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz.
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z. B.: 38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich freie Tage am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich); Jahressonderzahlung (85 %), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50 % Zuschuss)
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unterstützung bei der Kitaplatz‑Suche
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre
- Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit sozialer Verantwortung
- Breites Angebot von Sport‑, Wellness‑ und Ernährungsprogrammen (Firmentariff mit „EGYM Wellpass“)
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m / w / d) Arbeitgeber: Awo Kita Cronheim
Die AWO Kindertagesstätte Helmbrechts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vertrauensvolle und kollegiale Atmosphäre bietet. Mit einer tariflichen Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen und einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt die Einrichtung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem fördert die Kita ein gesundes Arbeitsumfeld und bietet zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m / w / d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen der AWO Kindertagesstätte Helmbrechts in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu ihrer Konzeption der 'Bedürfnisorientierten Kita'.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt verknüpfen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Einfühlsamkeit und Teamfähigkeit zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Fort- und Weiterbildungsangebote! Sprich im Gespräch darüber, wie wichtig dir persönliche Entwicklung ist und welche Themen dich besonders interessieren. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m / w / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Werte der Arbeiterwohlfahrt verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Wir suchen nach jemandem, der die Anforderungen erfüllt und gleichzeitig mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache ist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Kita Cronheim vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt vertraut: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Einrichtungsleiter*in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf das Konzept vor
Informiere dich gründlich über das Konzept der 'Bedürfnisorientierten Kita' und der 'Partizipation im Kita-Alltag'. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deinem Alltag umsetzen würdest und sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Da die Arbeit mit Kindern und Familien im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Eltern kommuniziert hast und wie du deren Bedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu erweitern und dich aktiv in die Entwicklung der Einrichtung einzubringen.
