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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und betreue Kinder im Alter von 1-6 Jahren in einer kreativen Umgebung.
- Arbeitgeber: AWO Ober- und Mittelfranken, ein buntes Sozialunternehmen mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 34 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und eine kollegiale Atmosphäre warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Entwicklung aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder Studium in Sozialpädagogik, sowie Teamführungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Stellennummer: Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
Beschäftigung: Festanstellung
Einsatzort: Oberasbach
Einrichtung: Kinderkrippe Oberasbach
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Kindertagesstätten.
Hierfür suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (ab 35 Std./Woche).
- Unterstützung bei der Betreuung von Kindern im Alter von 1 - 6 Jahren, Schwerpunkt im Krippenbereich (1-3 Jahre)
- Teamführung (z.B. Mitarbeitergespräche, Teamsitzungen)
- Zielorientiertes und fachlich fundiertes Arbeiten nach dem BayKiBiG und BEP
- Betriebswirtschaftliche Steuerung
- Aktive Arbeit im Bereich Qualitätsmanagement
- Zusammenarbeit mit weiteren 24 Kitas unseres Verbandes in Ober- und Mittelfranken
- Kooperation mit den beteiligten Partnern in Kommune und Landkreis
Du verfügst über einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in oder ein Studium (z.B. Sozialpädagogik bzw. Frühkindliche Erziehung). Du hast ein effektives Zeitmanagement, setzt Prioritäten und erledigst Aufgaben eigenverantwortlich oder - wo angemessen - klar delegieren kannst. Du bist in der Lage kreative Ideen erfolgreich umzusetzen und diese in konkrete Projekte umzuwandeln. Du zeigst Fingerspitzengefühl im Umgang mit deinen Mitarbeitenden und kannst dein Team motivieren und begeistern. Deine Kommunikationsweise kannst du an verschiedene Ziel- und Personengruppen anpassen und agierst immer auf Augenhöhe. Du kannst komplexe Arbeitsvorgänge strukturieren und organisieren. Du bist offen für die Umsetzung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse der frühkindlichen Entwicklung und identifizierst dich mit den Werten der AWO (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz).
Bitte sende uns deine Online-Bewerbung im PDF-Format. Vielen Dank!
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern: 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich); Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
- Eine kollegiale Atmosphäre in einem werteorientierten sozialen Unternehmen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Firmentarif mit „EGYM Wellpass”)
Du möchtest mehr Infos über unsere Einrichtung? Schau gerne gleich online bei uns vorbei!
Yvonne Große
Oberasbacher Straße 190
522 Oberasbach
Telefon
Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe (m / w / d) Arbeitgeber: Awo Kita Erlangen
Kontaktperson:
Awo Kita Erlangen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der AWO verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unsere Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du kreative Ideen umgesetzt hast und wie du dein Team motivierst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck – und der zählt!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei der AWO arbeiten möchtest und was dich an der Position als Einrichtungsleiter*in reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung im PDF-Format. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Kita Erlangen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Freiheit, Gleichheit und Solidarität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Da die Position viel Teamführung erfordert, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Überlege dir, wie du Mitarbeitergespräche führen und dein Team motivieren kannst. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Zeige deine Kreativität
Die Stelle erfordert kreative Ideen und deren Umsetzung in Projekte. Denke an ein Projekt, das du initiiert oder geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du innovative Ansätze in der frühkindlichen Erziehung umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsweise an verschiedene Zielgruppen anpassen kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Eltern, Kollegen und Partnern kommuniziert hast.