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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Betreuung von Kindern im Alter von 1-6 Jahren in einer kreativen Umgebung.
- Arbeitgeber: AWO Ober- und Mittelfranken, ein buntes Sozialunternehmen mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 34 arbeitsfreie Tage, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wertorientierten Teams mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kita-Alltag aktiv mit und fördere die Entwicklung der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpfleger*in oder Fachkraft für Kita erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
Beschäftigung: befristete Anstellung
Einsatzort: Oberasbach
Einrichtung: Kinderkrippe Oberasbach
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Kindertagesstätten.
Hierfür suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kinderpfleger*in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche).
- Unterstützung bei der Betreuung von Kindern im Alter von 1 - 6 Jahren, Schwerpunkt im Krippenbereich (1-3 Jahre)
- Unterstützung bei der Organisation und Gestaltung des Kita-Alltags
- Unterstützung bei der Mitgestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts: unser Konzept zeichnet sich durch eine offene Haltung der Fachkräfte und geöffnete Türen unseres Hauses aus. Die Kinder haben bei der Gestaltung ihres eigenen Kita-Alltags ein Mitspracherecht.
- Lebendige Gestaltung einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft zu den Eltern
Du solltest folgende Voraussetzungen mitbringen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpfleger*in oder Fachkraft für Kita
- Offenheit für unsere Konzepte der "bedürfnisorientierten Kita" und "Partizipation im Kita-Alltag"
- Kreativität und Organisationstalent, um das pädagogische Gruppenleben zu bereichern
- Bereitschaft, nach dem BayKiBiG und BEP zu arbeiten
- Identifikation mit unseren Werten: wir lieben und leben Toleranz, Vielfalt und Solidarität
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern: 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich); Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
- Eine kollegiale Atmosphäre in einem werteorientierten sozialen Unternehmen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Firmentarif mit „EGYM Wellpass“)
Bitte sende uns Deine Online-Bewerbung im pdf-Format. Vielen Dank!
Kinderpfleger*in Krippe (m / w / d) Arbeitgeber: Awo Kita Erlangen
Kontaktperson:
Awo Kita Erlangen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger*in Krippe (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Einrichtung oder kontaktiere uns direkt, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere pädagogischen Konzepte und überlege dir, wie du deine Kreativität und dein Organisationstalent in den Kita-Alltag einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Online-Bewerbungen im PDF-Format. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger*in Krippe (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei kreativ!: Nutze deine Kreativität, um dein pädagogisches Konzept und deine Ideen zur Mitgestaltung des Kita-Alltags zu präsentieren. Wir lieben frische Ansätze und innovative Gedanken – das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Halte es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung im PDF-Format über unsere Website einzureichen. Das macht es uns leichter, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Kita Erlangen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Toleranz, Vielfalt und Solidarität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Kinderpfleger*in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Identifikation mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf das pädagogische Konzept vor
Informiere dich über das pädagogische Konzept der Einrichtung, insbesondere über die 'bedürfnisorientierte Kita' und 'Partizipation im Kita-Alltag'. Überlege dir, wie du aktiv zur Umsetzung dieser Konzepte beitragen kannst und welche Ideen du einbringen würdest.
✨Zeige deine Kreativität und Organisationstalent
Bereite einige kreative Ideen vor, die du in den Kita-Alltag einbringen könntest. Denk an Aktivitäten, die die Kinder ansprechen und ihre Entwicklung fördern. Zeige auch, wie du organisatorisch dazu beitragen kannst, einen reibungslosen Ablauf im Kita-Alltag zu gewährleisten.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder dem betrieblichen Gesundheitsmanagement sind immer gut!