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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita mit bis zu 76 Kindern und entwickle innovative Bildungsansätze.
- Arbeitgeber: AWO NRW, ein sozial engagierter Träger mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und flexible Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte werden bevorzugt eingestellt; Teilzeitoptionen verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Elementarbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 4500 € pro Monat.
Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S15.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Einrichtung mit bis zu 76 Kindern und 4 Gruppen inkl. Verantwortung für Qualitätssicherung, Administration und Budgetverwaltung
- Führung der Mitarbeiter*innen inkl. Personal- und Organisationentwicklung
- Steuerung, Kontrolle und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags entsprechend der gesetzlichen Vorgaben, dem Leitbild sowie der fachlichen Standards und Qualitätsvorgaben
- Zusammenarbeit mit dem Träger in fachlichen und organisatorischen Fragen sowie mit der Beratung von Familien, Schulen und sonstigen Institutionen
- Vernetzung mit und Mitarbeit in Gremien im Sozialraum
Sie bringen mit
- Ausbildung als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Bereitschaft zur Weiterbildung im Sozialmanagement bzw. Studienabschluss Sozialpädagogik oder Pädagogik der Kindheit
- Min. 2-jährige Berufserfahrung als Fachkraft im Elementarbereich, vorzugsweise in verschiedenen Kitas, allen Altersgruppen und als stv. Einrichtungsleitung
- Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen / Praktikant*innen
- Wertschätzende Kommunikation und Verhalten auf Basis der AWO Werte und Kinderrechte
- Führungskompetenzen und Teamfähigkeit
- Konzeptionelle, innovative und administrative Fähigkeiten
- Gute bis sehr gute PC Kenntnisse, insb. MS Word und Excel
Wir bieten Ihnen
- Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
- Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)
Gut zu wissen
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
- Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Gesundheitsmaßnahmen
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte Arbeitgeber: AWO Kita/Familienzentrum "im Elfriede-Eilers-Zentrum"
Kontaktperson:
AWO Kita/Familienzentrum "im Elfriede-Eilers-Zentrum" HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kita/Familienzentrum "im Elfriede-Eilers-Zentrum" vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Solidarität und Toleranz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Erzieher*in umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Anleitung von Mitarbeiter*innen machen. Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit zeigen.
✨Kenntnisse in Administration und Budgetverwaltung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Verwaltung und Budgetkontrolle zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast und welche Tools du dafür genutzt hast.
✨Innovative Konzepte präsentieren
Denke an innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit in deiner Kita umgesetzt hast. Sei bereit, diese Konzepte zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Weiterentwicklung der Einrichtung beigetragen haben.