Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita mit bis zu 85 Kindern und entwickle innovative Bildungsansätze.
- Unternehmen: AWO Kita/Familienzentrum 'Lipperreihe' mit einem starken Fokus auf Werte.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Unterstützung für Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in mit Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4500 € pro Monat.
Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S15.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Einrichtung mit bis zu 85 Kindern und 5 Gruppen inkl. Verantwortung für Qualitätssicherung, Administration und Budgetverwaltung
- Führung der Mitarbeiter*innen inkl. Personal- und Organisationentwicklung
- Steuerung, Kontrolle und Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags entsprechend der gesetzlichen Vorgaben, dem Leitbild sowie der fachlichen Standards und Qualitätsvorgaben
- Zusammenarbeit mit dem Träger in fachlichen und organisatorischen Fragen sowie mit der Beratung von Familien, Schulen und sonstigen Institutionen
- Vernetzung mit und Mitarbeit in Gremien im Sozialraum
Sie bringen mit
- Ausbildung als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit Bereitschaft zur Weiterbildung im Sozialmanagement bzw. Studienabschluss Sozialpädagogik oder Pädagogik der Kindheit
- Min. 2-jährige Berufserfahrung als Fachkraft im Elementarbereich, vorzugsweise in verschiedenen Kitas, allen Altersgruppen und als stv. Einrichtungsleitung
- Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen / Praktikant*innen
- Wertschätzende Kommunikation und Verhalten auf Basis der AWO Werte und Kinderrechte
- Führungskompetenzen und Teamfähigkeit
- Konzeptionelle, innovative und administrative Fähigkeiten
- Gute bis sehr gute PC Kenntnisse, insb. MS Word und Excel
Wir bieten Ihnen
- Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
- Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)
Gut zu wissen
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
- Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Gesundheitsmaßnahmen
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte Einrichtungen für Kinder und Jugendliche Arbeitgeber AWO Kita/Familienzentrum "Lipperreihe" Pollmannsweg 37 , 33813 Oerlinghausen Nordrhein-Westfalen/ Kreis Lippe Festanstellung Vollzeit
Ansprechpartner*in Katrin Hunnekuhl Detmolder Straße 280 33605 Bielefeld
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte Arbeitgeber: AWO Kita/Familienzentrum "Lipperreihe"
Die AWO Kita/Familienzentrum 'Lipperreihe' in Oerlinghausen bietet Ihnen als Einrichtungsleiter*in eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die auf den Werten Solidarität, Toleranz und Gleichheit basiert. Mit einer menschenfreundlichen Personalpolitik und der Möglichkeit zur Vereinbarung von Work-Life-Balance fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge mit 100% Zuschuss. Zudem profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterrabatten und einem engagierten Team, das sich für die bestmögliche Betreuung von bis zu 85 Kindern einsetzt.
Kontaktdaten:
AWO Kita/Familienzentrum "Lipperreihe" Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der AWO lebst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über die AWO und unsere Werte, die dir bei deinem Gespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Konzeptentwicklung unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung einer Kindertagesstätte zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Elementarbereich und wie du Teams geleitet hast. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil zu bekommen.
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir legen großen Wert auf Qualitätssicherung, also zeig uns, dass du das auch in deiner schriftlichen Bewerbung umsetzen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kita/Familienzentrum "Lipperreihe" vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Solidarität und Toleranz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Erzieher*in umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Anleitung von Mitarbeiter*innen machen. Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit zeigen.
✨Kenntnisse in Administration und Budgetverwaltung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Verwaltung und Budgetkontrolle zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast und welche Tools du dafür genutzt hast.
✨Innovative Konzepte präsentieren
Denke an innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit in deiner Arbeit umgesetzt hast. Sei bereit, diese Konzepte zu erläutern und zu erklären, wie sie zur Weiterentwicklung der Einrichtung beigetragen haben.
