Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue vertrauensvolle Beziehungen zu Kindern auf und begleite ihre Entwicklung.
- Unternehmen: AWO Kita/Familienzentrum mit starken Werten wie Solidarität und Toleranz.
- Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 42000 € pro Jahr.
Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist befristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S8a.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau von verlässlichen Beziehungen zu Kindern
- Entwicklungsbegleitung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen im Rahmen des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung
- Gestaltung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Durchführung von Beobachtungen
- Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage der Kinderrechte sowie der fachlichen Standards
- Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Schulen und sonstigen Institutionen entsprechend dem Leitbild der AWO
Sie bringen mit:
- Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbar
- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern verschiedener Altersgruppen
- Sicherer Umgang mit Methoden und Instrumenten der Beobachtung
- Identifikation mit den AWO-Werten und den Kinderrechten
- Kommunikative Kompetenz, wertschätzendes Verhalten und teamorientierte Persönlichkeit
- Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie innovative Denkweise
Wir bieten Ihnen:
- Werte wie Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
- Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)
Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Gesundheitsmaßnahmen
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
Arbeitgeber: AWO Kita/Familienzentrum "Löhne-Mennighüffen", Siemshofer Kirchstr. 55, 32584 Löhne, Nordrhein-Westfalen/Kreis Herford
Frühestmöglichen Eintrittstermin: Befristete Anstellung
Sozialpädagogische Fachkraft Erzieher*in Arbeitgeber: AWO Kita/Familienzentrum "Löhne-Mennighüffen"
Die AWO Kita/Familienzentrum 'Löhne-Mennighüffen' ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine menschenfreundliche Personalpolitik und die Förderung von Work-Life-Balance auszeichnet. Unsere Werte wie Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit prägen nicht nur unsere Arbeit mit Kindern, sondern auch das Miteinander im Team. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten, was die Anstellung bei uns besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
AWO Kita/Familienzentrum "Löhne-Mennighüffen" Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogische Fachkraft Erzieher*in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Team – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft Erzieher*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Sozialpädagogische Fachkraft zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern. Welche Methoden hast du angewendet? Was hat gut funktioniert? Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Verbindung zu unseren Werten:Identifiziere dich mit den Werten der AWO und bringe das in deiner Bewerbung zum Ausdruck. Erkläre, wie du Solidarität, Toleranz und Gleichheit in deiner Arbeit umsetzt.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kita/Familienzentrum "Löhne-Mennighüffen" vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Solidarität und Toleranz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Erzieher*in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf pädagogische Methoden vor
Informiere dich über verschiedene pädagogische Ansätze und Methoden, die in der Arbeit mit Kindern verwendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu diesen Methoden im Interview zu teilen und zu erklären, wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen mit Eltern und anderen Institutionen parat haben. Zeige, dass du teamorientiert bist und gut kommunizieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frag zum Beispiel nach der konzeptionellen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht.
