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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue vertrauensvolle Beziehungen zu Kindern auf und begleite ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmaßnahmen.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3200 - 3600 € pro Monat.
Die Stelle umfasst 19,5 Wochenstunden und ist befristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S8a.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau von verlässlichen Beziehungen zu Kindern
- Entwicklungsbegleitung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen im Rahmen des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung
- Gestaltung und Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Durchführung von Beobachtungen
- Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage der Kinderrechte sowie der fachlichen Standards
- Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Schulen und sonstigen Institutionen entsprechend dem Leitbild der AWO
Ihr Profil:
- Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbar
- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern verschiedener Altersgruppen
- Sicherer Umgang mit Methoden und Instrumenten der Beobachtung
- Identifikation mit den AWO-Werten und den Kinderrechten
- Kommunikative Kompetenz, wertschätzendes Verhalten und teamorientierte Persönlichkeit
- Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie innovative Denkweise
Wir bieten Ihnen:
- Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
- Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Gesundheitsmaßnahmen
EEO‑Aussage: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7,1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.
Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Ostwestfalen‑Lippe e.V. bei Befristeter Anstellung (befristet) Teilzeit – flexibel
Sozialpädagogische Fachkraft Erzieher*in Arbeitgeber: AWO Kita/Familienzentrum "Löhne-Ort"
Kontaktperson:
AWO Kita/Familienzentrum "Löhne-Ort" HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft Erzieher*in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Oft sind persönliche Gespräche der Schlüssel, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte der AWO lebst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft Erzieher*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als sozialpädagogische Fachkraft interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du Beziehungen zu den Kindern aufgebaut? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Dokumentation ist key!: Vergiss nicht, deine Fähigkeiten in der Dokumentation und Beobachtung zu erwähnen. Wir suchen jemanden, der die pädagogische Arbeit gut gestalten und dokumentieren kann. Zeig uns, wie du das machst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Kita/Familienzentrum "Löhne-Ort" vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Solidarität und Toleranz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entwicklungsbegleitung von Kindern. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen und Eltern zusammengearbeitet hast, um die besten Ergebnisse für die Kinder zu erzielen.
✨Dokumentation und Beobachtung
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Dokumentation und Beobachtung von Kindern zu sprechen. Erkläre, welche Methoden du verwendest und wie du diese in deine pädagogische Arbeit integrierst.