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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Betreuung von Kindern im Alter von 1-6 Jahren.
- Arbeitgeber: AWO Kindertagesstätte Heilsbronn - ein bunter Sozialarbeitgeber in Franken.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 34 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und eine kollegiale Atmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Entwicklung und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in oder Studium in Sozialpädagogik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Kindertagesstätten.
Moderne Führung für starke erste Schritte - komm ins #teamawo!
- Unterstützung bei der Betreuung von Kindern im Alter von 1 - 6 Jahren
- Teamführung (z.B. Mitarbeitergespräche, Teamsitzungen)
- Zielorientiertes und fachlich fundiertes Arbeiten nach dem BayKiBiG und BEP
- Betriebswirtschaftliche Steuerung
- Aktive Arbeit im Bereich Qualitätsmanagement
- Zusammenarbeit mit weiteren 24 Kitas unseres Verbandes in Ober- und Mittelfranken
- Kooperation mit den beteiligten Partnern in Kommune und Landkreis
Voraussetzungen:
- Ein staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in oder ein Studium (z.B. Sozialpädagogik bzw. Frühkindliche Erziehung)
- Effektives Zeitmanagement, Prioritäten setzen und Aufgaben eigenverantwortlich erledigen oder - wo angemessen - klar delegieren
- Kreative Ideen erfolgreich umsetzen und in konkrete Projekte umwandeln
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen und das Team motivieren und begeistern
- Kommunikationsweise an verschiedene Ziel- und Personengruppen anpassen und immer auf Augenhöhe agieren
- Komplexe Arbeitsvorgänge strukturieren und organisieren
- Offen für die Umsetzung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse der frühkindlichen Entwicklung
- Identifikation mit den Werten der AWO (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz)
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z.B.: 38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich); Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche
- Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten und kollegialer Atmosphäre
- Breites Angebot von Sport-, Wellness- und Ernährungsprogrammen (Firmentarif mit „EGYM Wellpass“)
Bitte sende uns deine Online-Bewerbung im PDF-Format. Vielen Dank!
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m / w / d) Arbeitgeber: Awo Kita Helmbrechts
Kontaktperson:
Awo Kita Helmbrechts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte der AWO verstehst und lebst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Infos über die AWO und was uns als Arbeitgeber ausmacht.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring kreative Ideen mit, wie du die frühkindliche Entwicklung fördern kannst, und sei bereit, diese in konkrete Projekte umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur ein Lebenslauf sein, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen zu organisieren.
Pass auf das Format auf: Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht! Schick uns deine Bewerbung im PDF-Format, wie es in der Stellenanzeige steht. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen richtig sehen und nichts verloren geht.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Kita Helmbrechts vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie die Organisation arbeitet und welche Projekte sie in der Region umsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit den Werten der AWO.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Teamführung, Zeitmanagement oder kreative Ideen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und verständlich ausdrücken kannst. Überlege dir, wie du auf unterschiedliche Fragen reagieren würdest und passe deinen Kommunikationsstil an die Gesprächspartner an.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und bereit bist, dich aktiv in die Organisation einzubringen.