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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Betreuung von Kindern im Alter von 1-6 Jahren.
- Arbeitgeber: AWO, ein buntes Sozialunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden in Franken.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 34 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und eine kollegiale Atmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Entwicklung und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in oder Studium in Sozialpädagogik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Kindertagesstätten.
Moderne Führung für starke erste Schritte - komm ins #teamawo!
- Unterstützung bei der Betreuung von Kindern im Alter von 1 - 6 Jahren
- Teamführung (z.B. Mitarbeitergespräche, Teamsitzungen)
- Zielorientiertes und fachlich fundiertes Arbeiten nach dem BayKiBiG und BEP
- Betriebswirtschaftliche Steuerung
- Aktive Arbeit im Bereich Qualitätsmanagement
- Zusammenarbeit mit weiteren 24 Kitas unseres Verbandes in Ober- und Mittelfranken
- Kooperation mit den beteiligten Partnern in Kommune und Landkreis
Wir erwarten, dass du über einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in oder ein Studium (z.B. Sozialpädagogik bzw. Frühkindliche Erziehung) verfügst, ein effektives Zeitmanagement hast, Prioritäten setzt und Aufgaben eigenverantwortlich erledigen oder - wo angemessen - klar delegieren kannst. Du solltest in der Lage sein, kreative Ideen erfolgreich umzusetzen und diese in konkrete Projekte umzuwandeln. Zudem ist Fingerspitzengefühl im Umgang mit deinen Mitarbeitenden wichtig, um dein Team zu motivieren und zu begeistern. Deine Kommunikationsweise sollte an verschiedene Ziel- und Personengruppen anpassbar sein und immer auf Augenhöhe agieren. Du musst komplexe Arbeitsvorgänge strukturieren und organisieren können und offen für die Umsetzung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse der frühkindlichen Entwicklung sein. Außerdem identifizierst du dich mit den Werten der AWO (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz).
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z.B.: 38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich); Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche
- Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten und kollegialer Atmosphäre
- Breites Angebot von Sport-, Wellness- und Ernährungsprogrammen (Firmentarif mit „EGYM Wellpass“)
Geschäftsstelle Nürnberg, Fachbereich Kindertagestätten Yvonne Große Karl-Bröger-Straße 9 90459 Nürnberg Telefon - 0
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m / w / d) Arbeitgeber: Awo Kita Herterichweg
Kontaktperson:
Awo Kita Herterichweg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte der AWO verstehst und lebst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Einrichtungsleiter*in. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere Angebote zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ in deiner Bewerbung! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die Arbeit mit Kindern einbringen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerber*innen ab und zeigt deine Leidenschaft für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du die Werte der AWO lebst und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Kita Herterichweg vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Da die Position viel Teamführung erfordert, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Überlege dir, wie du Mitarbeitergespräche und Teamsitzungen gestalten würdest, um dein Team zu motivieren und zu inspirieren.
✨Zeige deine Kreativität
Die Fähigkeit, kreative Ideen in konkrete Projekte umzuwandeln, ist entscheidend. Bereite ein Beispiel vor, wo du eine innovative Idee erfolgreich umgesetzt hast, und erkläre den Prozess, den du dabei durchlaufen hast.
✨Kommunikation anpassen
Denke darüber nach, wie du deine Kommunikationsweise an verschiedene Zielgruppen anpassen kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Personengruppen kommuniziert hast, insbesondere im Kontext der frühkindlichen Erziehung.