Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kinderkrippe und unterstütze die Betreuung von Kindern im Alter von 1-6 Jahren.
- Unternehmen: AWO, ein buntes Sozialunternehmen in Franken mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 34 arbeitsfreie Tage, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Entwicklung aktiv und arbeite in einem wertorientierten Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in oder Studium in Sozialpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Stellennummer: 173106
Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
Beschäftigung: Festanstellung
Einsatzort: Oberasbach
Einrichtung: Kinderkrippe Oberasbach
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Kindertagesstätten.
Hierfür suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (ab 35 Std./Woche).
- Unterstützung bei der Betreuung von Kindern im Alter von 1 - 6 Jahren, Schwerpunkt im Krippenbereich (1-3 Jahre)
- Teamführung (z.B. Mitarbeitergespräche, Teamsitzungen)
- Zielorientiertes und fachlich fundiertes Arbeiten nach dem BayKiBiG und BEP
- Betriebswirtschaftliche Steuerung
- Aktive Arbeit im Bereich Qualitätsmanagement
- Zusammenarbeit mit weiteren 24 Kitas unseres Verbandes in Ober- und Mittelfranken
- Kooperation mit den beteiligten Partnern in Kommune und Landkreis
Du verfügst über einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in oder ein Studium (z.B. Sozialpädagogik bzw. Frühkindliche Erziehung), hast ein effektives Zeitmanagement, setzt Prioritäten und erledigst Aufgaben eigenverantwortlich oder - wo angemessen - klar delegieren kannst. Du bist in der Lage kreative Ideen erfolgreich umzusetzen und diese in konkrete Projekte umzuwandeln. Du zeigst Fingerspitzengefühl im Umgang mit deinen Mitarbeitenden und kannst dein Team motivieren und begeistern. Deine Kommunikationsweise passt du an verschiedene Ziel- und Personengruppen an und agierst immer auf Augenhöhe. Du kannst komplexe Arbeitsvorgänge strukturieren und organisieren und bist offen für die Umsetzung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse der frühkindlichen Entwicklung. Du identifizierst dich mit den Werten der AWO (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz).
Bitte sende uns deine Online-Bewerbung im PDF-Format. Vielen Dank!
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern: 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich); Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
- Eine kollegiale Atmosphäre in einem werteorientierten sozialen Unternehmen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Firmentarif mit „EGYM Wellpass“)
Du möchtest mehr Infos über unsere Einrichtung? Schau gerne gleich online bei uns vorbei!
Yvonne Große
Oberasbacher Straße 190
522 Oberasbach
Telefon 0911 69944566
Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe (m / w / d) Arbeitgeber: Awo Kita Hof
Die AWO in Oberasbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine kollegiale Atmosphäre in einem werteorientierten sozialen Unternehmen schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz, ermöglicht die AWO ihren Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung ihrer Karriere teilzuhaben und sich in einem vielfältigen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe (m / w / d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Awo Kita Hof haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleiter*in Kinderkrippe (m / w / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Awo Kita Hof zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Kita Hof vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
