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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Betreuung von Kindern im Alter von 1-6 Jahren.
- Arbeitgeber: AWO Kindertagesstätte Heilsbronn - ein bunter Sozialanbieter in Franken.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 34 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Entwicklung und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in oder Studium in Sozialpädagogik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Kindertagesstätten.
Moderne Führung für starke erste Schritte - komm ins #teamawo!
- Unterstützung bei der Betreuung von Kindern im Alter von 1 - 6 Jahren
- Teamführung (z.B. Mitarbeitergespräche, Teamsitzungen)
- Zielorientiertes und fachlich fundiertes Arbeiten nach dem BayKiBiG und BEP
- Betriebswirtschaftliche Steuerung
- Aktive Arbeit im Bereich Qualitätsmanagement
- Zusammenarbeit mit weiteren 24 Kitas unseres Verbandes in Ober- und Mittelfranken
- Kooperation mit den beteiligten Partnern in Kommune und Landkreis
Wir erwarten, dass du über einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in oder ein Studium (z.B. Sozialpädagogik bzw. Frühkindliche Erziehung) verfügst, ein effektives Zeitmanagement hast, Prioritäten setzt und Aufgaben eigenverantwortlich erledigen oder - wo angemessen - klar delegieren kannst. Du solltest in der Lage sein, kreative Ideen erfolgreich umzusetzen und diese in konkrete Projekte umzuwandeln. Zudem ist Fingerspitzengefühl im Umgang mit deinen Mitarbeitenden wichtig, um dein Team zu motivieren und zu begeistern. Deine Kommunikationsweise sollte an verschiedene Ziel- und Personengruppen anpassbar sein und immer auf Augenhöhe agieren. Du musst komplexe Arbeitsvorgänge strukturieren und organisieren können und offen für die Umsetzung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse der frühkindlichen Entwicklung sein. Außerdem identifizierst du dich mit den Werten der AWO (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz).
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z.B.: 38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich); Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche
- Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten und kollegialer Atmosphäre
- Breites Angebot von Sport-, Wellness- und Ernährungsprogrammen (Firmentarif mit „EGYM Wellpass“)
Bitte sende uns deine Online-Bewerbung im PDF-Format. Vielen Dank!
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m / w / d) Arbeitgeber: Awo Kita Hof
Kontaktperson:
Awo Kita Hof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung und Motivation mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine kreativen Ideen! Überlege dir, wie du innovative Ansätze in der frühkindlichen Erziehung umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Teamleiter bist, sondern auch bereit, neue Wege zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung im PDF-Format einzureichen – das macht es uns leichter, dich zu berücksichtigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Einrichtungsleiter*in. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest und welche Qualifikationen du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erwähne spezifische Punkte, wie deine Erfahrung in der Teamführung oder im Qualitätsmanagement, um uns zu überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
PDF-Format nicht vergessen!: Stell sicher, dass du deine Bewerbung im PDF-Format einreichst. Das hilft uns, deine Unterlagen problemlos zu öffnen und zu lesen. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben, damit wir dich schnell erreichen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Kita Hof vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die AWO und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie die Organisation arbeitet und welche Projekte sie in der Region umsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit den Werten der AWO.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kommunikation und Projektumsetzung verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreative Ideen erfordert, sei bereit, innovative Ansätze für die frühkindliche Erziehung zu präsentieren. Überlege dir, wie du aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis umsetzen würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den aktuellen Projekten der Kita oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.