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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung bei der Teamführung und der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.
- Arbeitgeber: Die AWO ist ein buntes Sozialunternehmen in Franken mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 34 arbeitsfreie Tage, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Entwicklung aktiv mit und arbeite in einem wertorientierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in oder Studium in Sozialpädagogik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m / w / d)
- Stellennummer:
- Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
- Beschäftigung: zunächst befristet mit Übernahmeoption
- Einsatzort: Oberasbach
- Einrichtung: AWO Kindergarten Oberasbach
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region.Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Kindertagesstätten.
Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Std./Woche)
- Unterstützung der Leitung bei der Teamführung (z.B. Mitarbeitergespräche, Teamsitzungen) und betriebswirtschaftlichen Steuerung
- Umsetzung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts „offene Kita“
- Zielorientiertes und fachlich fundiertes Arbeiten nach dem BayKiBiG und BEP
- Sicherstellung einer strukturierten Elternkommunikation (Elternpartnerschaft)
- Zusammenarbeit mit weiteren 24 Kitas unseres Verbandes in Ober- und Mittelfranken
- Aktive Mitarbeit im Bereich Qualitätsmanagement
- Vernetzung mit den beteiligten Kooperationspartnern in Kommune, Landkreis sowie AWO-Gliederungen vor Ort
- Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in oder Studium (z.B. Sozialpädagogik bzw. Frühkindliche Erziehung), idealerweise mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung
- Kreativität, Organisationstalent sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierung und Kommunikationstalent
- Offenheit für die Umsetzung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse der frühkindlichen Entwicklung
- Identifikation mit den Werten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz
Wir bieten Ihnen
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern: 38,5 Std.-Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12.), Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten und kollegialer Atmosphäre in einem werteorientierten sozialen Unternehmen
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements(z.B. Firmentarif mit „EGYM Wellpass“ )
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing
- Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche
- Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
Informieren Sie sich gerne auch direkthier über unsere Einrichtung und unseren Verband !
Bitte senden uns Ihre Online-Bewerbung im PDF-Format. Vielen Dank!
#J-18808-Ljbffr
stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m / w / d) Arbeitgeber: Awo Kita Lauenhain
Kontaktperson:
Awo Kita Lauenhain HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz verstehst und lebst. Das wird dir helfen, dich mit der Organisation zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterkommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Setze dich mit dem pädagogischen Konzept der 'offenen Kita' auseinander. Zeige im Gespräch, dass du innovative Ideen hast, wie dieses Konzept weiterentwickelt werden kann und wie du es in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über aktuelle Trends in der frühkindlichen Erziehung zu sammeln. Dies kann dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Identifikation mit den Werten der AWO hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich frühkindliche Erziehung.
Bewerbung im PDF-Format einreichen: Achte darauf, dass du deine Bewerbung im geforderten PDF-Format einreichst. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Kita Lauenhain vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut, wie Freiheit, Gleichheit und Solidarität. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der Umsetzung pädagogischer Konzepte verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert und kompetent bist.
✨Fragen zur Elternkommunikation
Sei bereit, Fragen zur strukturierten Elternkommunikation zu beantworten. Überlege dir, wie du eine positive Partnerschaft mit Eltern aufbauen würdest und welche Strategien du dafür einsetzen könntest.
✨Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse
Informiere dich über aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zur frühkindlichen Entwicklung. Zeige im Interview, dass du offen für neue Ansätze bist und bereit, diese in die Praxis umzusetzen.