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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag und fördere die Eigenverantwortung der Kinder.
- Arbeitgeber: AWO, ein buntes Sozialunternehmen mit 10.000 Mitarbeitern in Franken.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 34 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem inklusiven Umfeld und gestalte die Zukunft der Kinder mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Einfühlungsvermögen für die Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
In Vollzeit (38,5 Std./Wo.), vorerst befristet für ein Jahr. Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z. B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Kindertagesstätten.
Unsere AWO Kindertagesstätte Helmbrechts liegt am Stadtrand in einem ruhigen, naturnahen Wohngebiet und bietet 75 Kindern, davon 36 in der Krippe, Platz zum Toben, Spielen und Lernen. Wir arbeiten nach offenem pädagogischen Konzept und leben Inklusion, Vielfalt und Toleranz.
Responsibilities- Du gestaltest und organisierst gemeinsam mit den Kindern den Kita-Alltag.
- Du hilfst bei der Umsetzung unseres Konzepts “Bedürfnisorientierte Kita”.
- Du begleitest die betreuten Kinder und förderst ihre Eigenverantwortung.
- Du kümmerst dich um eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
- Über die Qualifikation als “pädagogische Ergänzungskraft” verfügst (z. B. als Kinderpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagogische*r Assistent*in).
- Offen bist für unsere Konzeptionen der “Bedürfnisorientierten Kita” und der “Partizipation im Kita-Alltag”.
- Eine Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen bist und gerne mit Kindern und Familien arbeitest.
- Interessiert an Fort- und Weiterbildungsangeboten bist.
- Mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt identifizieren kannst: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz.
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z. B.: 38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich); Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss).
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche.
- Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre.
- Ein vielseitiger Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Breites Angebot von Sport-, Wellness- und Ernährungsprogrammen (Firmentarif mit “EGYM Wellpass”).
Kinderpfleger*in Krippe (m / w / d) Arbeitgeber: Awo Kita Ludwigsstadt
Kontaktperson:
Awo Kita Ludwigsstadt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger*in Krippe (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Kita oder die AWO in deiner Region. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die 'Bedürfnisorientierte Kita' einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Vielleicht hast du Bekannte, die bereits bei der AWO arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich unterstützen, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger*in Krippe (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf unsere Werte!: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du mit den Werten der AWO identifizierst. Erkläre, wie du Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz in deiner Arbeit umsetzt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Kita Ludwigsstadt vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt vertraut: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Kinderpfleger*in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang mit.
✨Bereite dich auf das pädagogische Konzept vor
Informiere dich über das Konzept der 'Bedürfnisorientierten Kita' und die Partizipation im Kita-Alltag. Überlege dir, wie du diese Ansätze in deiner täglichen Arbeit integrieren würdest und sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Da die Arbeit mit Kindern und Familien im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Eltern kommuniziert hast und wie du deren Bedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die die AWO anbietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu erweitern und dich aktiv in die Organisation einzubringen.