Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung bei der Teamführung und entwickle das pädagogische Konzept weiter.
- Unternehmen: AWO Kindergarten Oberasbach, ein bunter Sozialunternehmen in Franken.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 34 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiter*innenvorteile und Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit und arbeite in einem wertorientierten Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in oder Studium in Sozialpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Fachbereich: Einrichtungen der Altenhilfe
- Beschäftigung: befristete Anstellung
- Einsatzort: Selb
- Einrichtung: AWO Sozialzentrum Marie Bauer Selb
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege & Senioren.
- Reinigung und Pflege der Bewohner*innen- und Gemeinschaftsräume (Bodenpflege, Oberflächenreinigung, Reinigung der Fenster usw.)
- Umsetzen der Hygienepläne
- Führen von Reinigungsnachweisen
- Umweltschonender und sorgsamer Umgang mit Materialien und Gerätschaften
- Belastbarkeit, Genauigkeit, Einsatzbereitschaft
- Eventuell bereits Berufserfahrung im Bereich Raumpflege
- Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise
- Arbeiten unter Beachtung der Hygienevorschriften
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Sensibilität im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz
Wir bieten Ihnen
- Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z.B. 38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12.) , Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung mit 50% Zuschuss
- Angenehmes, wertschätzendes Arbeitsklima
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit in der Einrichtung (Sachwertbezug)
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements(z.b. Firmentarif mit „EGYM Wellpass“ )
- Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
- Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche
stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m / w / d) Arbeitgeber: Awo Kita Roedental
Die AWO in Oberasbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und persönliche Entwicklung gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf die individuelle Lebenssituation der Mitarbeiter*innen und zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ermöglicht die AWO eine aktive Mitgestaltung des eigenen Karrierewegs in einem sozialen Unternehmen, das sich für Freiheit, Gleichheit und Solidarität einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m / w / d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als stellv. Einrichtungsleiter*in und frage nach möglichen Gesprächen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der frühkindlichen Erziehung präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Sprich darüber, wie wichtig dir die Entwicklung und das Wohlbefinden der Kinder sind. Das wird bei den Entscheidungsträgern gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Informationen über die AWO und unsere Werte. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Einrichtungsleiter*in Kindertageseinrichtung (m / w / d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck – und der zählt!
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stellenausschreibung. Zeig uns, wie du die Werte der AWO lebst und was du zur Weiterentwicklung unserer Kita beitragen kannst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Kita Roedental vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Erzieher*in umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Da die Stelle eine Unterstützung bei der Teamführung erfordert, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung machen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um effektive Gespräche zu führen.
✨Kenntnis des pädagogischen Konzepts
Informiere dich über das pädagogische Konzept der 'offenen Kita'. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung dieses Konzepts zu teilen und wie du aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis umsetzen würdest.
✨Elternkommunikation im Fokus
Da die Sicherstellung einer strukturierten Elternkommunikation wichtig ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Eltern kommuniziert hast. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du eine positive Elternpartnerschaft aufgebaut hast.
