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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt mit Werten wie Freiheit, Gleichheit und Solidarität.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Qualifikation und Freude am Umgang mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Kinderpfleger*in (m/w/d) – Krippenbereich
In Vollzeit (38,5 Std./Wo.). Befristet für ein Jahr.
Aufgaben
- gestalten und organisieren gemeinsam mit den Kindern den Kita-Alltag
- unterstützen bei der Umsetzung unseres Konzepts „Bedürfnisorientierte Kita“
- begleiten der betreuten Kinder und Förderung ihrer Eigenverantwortung
- aufbauen und pflegen einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Qualifikationen und Anforderungen
- Qualifikation als „pädagogische Ergänzungskraft“ (z. B. Kinderpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagogische*r Assistent*in)
- Offen für die Konzepte der „Bedürfnisorientierten Kita“ und der „Partizipation im Kita-Alltag“
- Einfühlungsvermögen, Freude am Umgang mit Kindern und Familien
- Interesse an Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz
Vergütung und Benefits
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern (38,5 Std./Woche, 34 arbeitsfreie Tage im Jahr, einschließlich 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich freie Tage am 24. und 31.12., Jahressonderzahlung 85 %, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung 50 % Zuschuss)
- Wechselnde Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unterstützung bei der Kitaplatz‑Suche
- Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre
- Breites Angebot von Sport-, Wellness- und Ernährungsprogrammen (Firmentarif mit „EGYM Wellpass“)
Unsere EEO‑Statement: Alle Bewerber*innen sind gleichberechtigt. Wir berücksichtigen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität ausschließlich in Übereinstimmung mit dem Bundesgleichstellungsgesetz.
Kinderpfleger*in Krippe (m / w / d) Arbeitgeber: Awo Kita Topplerweg
Kontaktperson:
Awo Kita Topplerweg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger*in Krippe (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Kita, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Familien am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Arbeiterwohlfahrt lebst und verstehst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Fachkräften in deinem Bereich, besuche Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, wenn du den direkten Weg wählst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger*in Krippe (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kinderpfleger*in zu arbeiten.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du eine pädagogische Ergänzungskraft bist, lass uns wissen, wie das deine Arbeit mit den Kindern beeinflusst.
Erzähle von deinen Erfahrungen: Teile uns deine bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Familien mit. Wir suchen nach jemandem, der einfühlsam ist und Freude an der Arbeit hat – zeig uns, dass du das kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Kita Topplerweg vorbereitest
✨Verstehe das Konzept der Bedürfnisorientierten Kita
Mach dich mit dem Konzept der Bedürfnisorientierten Kita vertraut. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Einfühlungsvermögen und deine Freude am Umgang mit Kindern und Familien betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und welche Strategien du anwendest, um eine vertrauensvolle Beziehung zu Eltern aufzubauen.
✨Sei offen für Fort- und Weiterbildungen
Informiere dich über mögliche Fort- und Weiterbildungsangebote, die für die Stelle relevant sind. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt
Denke darüber nach, wie die Werte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz in deinem beruflichen Alltag eine Rolle spielen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Kinderpfleger*in verkörperst.