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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Konzepte für die Kindertagesstätte.
- Arbeitgeber: AWO Köln, ein moderner Sozialdienstleister mit über 1.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, umfangreiche Weiterbildung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Karriereförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Bachelor/Master in relevanten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die AWO Köln ist ein moderner Sozialdienstleister mit über 1.500 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die von vielen Ehrenamtlichen unterstützt werden. Als einer von sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Köln engagiert sich die AWO verbandspolitisch für die Interessen der Kölnerinnen und Kölner gegenüber Stadtverwaltung und Kommunalpolitik. Als Arbeitgeber stehen wir auf Kompetenz, Engagement und eine soziale, solidarische Grundeinstellung – unabhängig von Hautfarbe, Geschlecht und kulturellem Hintergrund.
Wir suchen für unsere AWO Kindertageseinrichtung (linksrheinisch) eine Einrichtungsleitung im Tandem (m/w/d). Die Stelle umfasst 39 Std. pro Woche und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW.
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Verantwortung für Qualitätssicherung, Administration und Budgetverwaltung
- Führung der Mitarbeiter*innen inkl. Personal- und Organisationentwicklung
- Entwicklung der Gesamtkonzeption der Kindertagesstätte im Sinne des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags entsprechend der gesetzlichen Vorgaben, dem Leitbild der AWO sowie der fachlichen Standards und Qualitätsvorgaben des Trägers.
- Begleitung & Beratung von Familien und ihren Kindern
- Zusammenarbeit mit dem Träger in fachlichen und organisatorischen Fragen
- Zusammenarbeit mit Schulen und Institutionen, sowie Kooperationspartnern
- Vernetzung und Mitarbeit in Gremien im Sozialraum
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in, staatl. anerkannte Kindheitspädagog*innen oder Absolvent*innen mit einem Bachelor oder Masterabschluss in Erziehungswissenschaften, Sozialer Arbeit, Kindheitspädagogik oder ähnlichem
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kindertagesstätten
- Spaß und Freude an der Führung eines multiprofessionellen Teams
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und selbstständigen Arbeiten
- Kommunikationsstärke mit Team, Eltern und Kooperationspartnern
- Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag AWO NRW, Vollzeit sind bei uns 39 Wochenstunden
- ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberanteil (VBLU)
- ein vergünstigtes Jobticket
- Dienstradleasing: ob E-Bike, Lastenrad oder Mountainbike
- Corporate Benefits - vergünstigtes Einkaufen
- 30 Urlaubstage, 24.12. und der 31.12. sind ganz frei!
- 1 zusätzlicher Regenerationstag
- einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team
- eine individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung
- Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- kostenlose Beratungs- und Vermittlungsleistung in den Bereichen Kinderbetreuung und Pflege
Arbeitgeber: AWO Kreisverband Köln e.V.
Standort: Rubensstraße 7-13, 50676 Köln, Nordrhein-Westfalen
Art der Anstellung: Festanstellung, Teilzeit - flexibel, Vollzeit
Ansprechpartner*in: AWO Kreisverband Köln e.V., Silvia Empacher
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) Kindertageseinrichtung (linksrheinisch) 15.05.2026 Arbeitgeber: Awo Koeln
Kontaktperson:
Awo Koeln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) Kindertageseinrichtung (linksrheinisch) 15.05.2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der AWO teilst und wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) Kindertageseinrichtung (linksrheinisch) 15.05.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und im Führen eines Teams. Teile uns mit, was du in deinen bisherigen Positionen gelernt hast und wie du diese Erfahrungen in unsere Kindertagesstätte einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Koeln vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und der Mission der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du die soziale und solidarische Grundeinstellung teilst und wie du diese in deiner Arbeit als Einrichtungsleiter*in umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen Institutionen interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für die Vernetzung im Sozialraum und deine Bereitschaft, aktiv an der Entwicklung der Kindertagesstätte mitzuwirken.
✨Flexibilität und Belastbarkeit betonen
In der Arbeit mit Kindern ist Flexibilität wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und kreative Lösungen gefunden hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.