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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kindertagesstätte und entwickle innovative Konzepte für die frühkindliche Bildung.
- Arbeitgeber: AWO Köln, ein moderner Sozialdienstleister mit über 1.500 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, umfangreiche Weiterbildung und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Karriereförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Bachelor/Master in Erziehungswissenschaften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die AWO Köln ist ein moderner Sozialdienstleister mit über 1.500 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die von vielen Ehrenamtlichen unterstützt werden. Als einer von sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Köln engagiert sich die AWO verbandspolitisch für die Interessen der Kölnerinnen und Kölner gegenüber Stadtverwaltung und Kommunalpolitik. Als Arbeitgeber stehen wir auf Kompetenz, Engagement und eine soziale, solidarische Grundeinstellung – unabhängig von Hautfarbe, Geschlecht und kulturellem Hintergrund.
Wir suchen für unsere AWO Kindertageseinrichtung (rechtsrheinisch) eine Einrichtungsleitung mit Möglichkeit zur Tandembesetzung (m/w/d). Die Stelle umfasst 39 Std. pro Woche und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW.
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie:
- Verantwortung für Qualitätssicherung, Administration und Budgetverwaltung
- Führung der Mitarbeiter*innen inkl. Personal- und Organisationentwicklung
- Entwicklung der Gesamtkonzeption der Kindertagesstätte im Sinne des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags entsprechend der gesetzlichen Vorgaben, dem Leitbild der AWO sowie der fachlichen Standards und Qualitätsvorgaben des Trägers.
- Begleitung & Beratung von Familien und ihren Kindern
- Zusammenarbeit mit dem Träger in fachlichen und organisatorischen Fragen
- Zusammenarbeit mit Schulen und Institutionen, sowie Kooperationspartnern
- Vernetzung und Mitarbeit in Gremien im Sozialraum
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in, staatl. anerkannte Kindheitspädagog*innen oder: Absolvent*innen mit einem Bachelor oder Masterabschluss in Erziehungswissenschaften, Sozialer Arbeit, Kindheitspädagogik oder ähnlichem
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kindertagesstätten
- Spaß und Freude an der Führung eines multiprofessionellen Teams
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und selbstständigen Arbeiten
- Kommunikationsstärke mit Team, Eltern und Kooperationspartnern
- Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag AWO NRW, Vollzeit sind bei uns 39 Wochenstunden
- ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberanteil (VBLU)
- ein vergünstigtes Jobticket
- Dienstradleasing: ob E-Bike, Lastenrad oder Mountainbike
- Corporate Benefits - vergünstigtes Einkaufen
- 30 Urlaubstage, 24.12. und der 31.12. sind ganz frei!
- 1 zusätzlicher Regenerationstag
- einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team
- eine individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung
- Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- kostenlose Beratungs- und Vermittlungsleistung in den Bereichen Kinderbetreuung und Pflege
Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
Arbeitgeber: AWO Kreisverband Köln e.V.
Kindertageseinrichtung (rechtsrheinisch), Rubensstraße 7-13, 50676 Köln, Nordrhein-Westfalen
Festanstellung, Teilzeit - flexibel, Vollzeit
Ansprechpartner*in: AWO Kreisverband Köln e.V., Silvia Empacher, Rubensstraße 7-13, 50676 Köln
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) Kindertageseinrichtung (rechtsrheinisch) 01.05.2026 Arbeitgeber: Awo Koeln
Kontaktperson:
Awo Koeln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) Kindertageseinrichtung (rechtsrheinisch) 01.05.2026
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der AWO sind. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die AWO, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So zeigst du echtes Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen. Die AWO sucht nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du proaktiv bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) Kindertageseinrichtung (rechtsrheinisch) 01.05.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Koeln vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der AWO Köln und ihren Werten auseinandersetzen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und verstehe, wie sie sich für die Kölner Gemeinschaft einsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Einrichtungsleiter*in zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen der Einrichtung oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Führung eines Teams durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du für diese Rolle brennst. Authentizität kommt gut an und macht einen positiven Eindruck.