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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kindertagesstätten und gestalte innovative Bildungsprozesse für Kinder.
- Arbeitgeber: AWO Köln – ein vielfältiger Arbeitgeber mit Herz und Leidenschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und tolle Mitarbeiter-Events.
- Andere Informationen: Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in frühkindlicher Pädagogik und Leitungserfahrung in Kindertagesstätten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei der AWO Köln zählt der Mensch – nicht die Herkunft, die Nationalität, die Religion, die Weltanschauung oder das Geschlecht. Wir schätzen Sie als Person mit Ihren individuellen Fähigkeiten und Stärken. Unser Team ist so vielfältig wie unsere Aufgaben. Über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind tagtäglich mit Leidenschaft und Herz im Einsatz für ihre Kundinnen und Kunden – in unseren Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Seniorenzentren, in der Pflege, Betreuung und Beratung – bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgaben, eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und sehr gute individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Für den Fachbereich Kinder & Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (m/w/d) Kindertagesstätten.
Sie lieben es eigenständig und strukturiert zu arbeiten? Sie sind ein Teamplayer und gehen Prozesse und Themen aktiv an? Sie haben die Fähigkeit neue Strukturen aufzubauen und andere für diese zu gewinnen? Sie übernehmen Verantwortung und können Menschen motivieren? Als Sachgebietsleitung (m/w/d) sehen Sie sich als Dienstleister (m/w/d) für Ihre Teams? Verwaltung und Arbeit in der Praxis - Sie mögen und können beides? Themen einer diversen und offenen Gesellschaft prägen Ihre Haltung und Ihr Fachwissen und Sie kennen Kindertagesstätten nicht nur von außen, sondern auch von innen? Sie sind flexibel und bringen eine gesunde Portion Humor mit? Dann bleibt nur noch die Frage: Sie konnten alle Fragen mit "Jaaa" beantworten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Sie bringen mit:
- Abschluss in frühkindlicher Pädagogik/Sozialpädagogik/ o.Ä. (Uni/FH)
- Vielfältige Erfahrungen & Leidenschaft im Bereich Kindertagesstätten
- Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte
- Erweitertes Wissen in folgenden Themenbereichen: Inklusion, geschlechtersensible Erziehung, Interkulturelle Kommunikation & Bildung, Partizipation
- Erste Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und Betriebswirtschaft
- Kommunikations- & Kooperations- & Organisationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Ein begeistertes, harmonisches und motiviertes Team
- Keine Langeweile, viele Realisierungsmöglichkeiten guter Ideen
- Engagierte und humorvolle Vorgesetzte
- Herausragende authentische & leidenschaftliche Einrichtungsleitungen
- Super Rahmenbedingungen und eine moderne Ausstattung
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergütung nach AWO Tarifvertrag NRW
- Jobticket & einen Arbeitsplatz in zentraler Lage (Neumarkt/Rudolfplatz)
- Corporate Benefits
- lustige Betriebsfeste & vieles mehr...
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
Sachgebietsleiter*in Kindertagesstätten (m/w/d) Fachbereich Kinder und Familie – Sachgebiet Kin[...] Arbeitgeber: Awo Koeln
Kontaktperson:
Awo Koeln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleiter*in Kindertagesstätten (m/w/d) Fachbereich Kinder und Familie – Sachgebiet Kin[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachgebietsleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei der AWO Köln arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO Köln, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Kindertagesstätten. Zeige, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle an einem Ort zu sammeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleiter*in Kindertagesstätten (m/w/d) Fachbereich Kinder und Familie – Sachgebiet Kin[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine individuellen Stärken sind das, was uns interessiert. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Begeisterung zeigen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Kindertagesstätten und wie du Teams motivierst. Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für eine inklusive und diverse Gesellschaft sollten deutlich werden.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Koeln vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und der Mission der AWO Köln vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit als Sachgebietsleiter*in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen, Teams motiviert oder neue Strukturen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamplayer-Qualitäten
Betone im Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Überlege dir auch, wie du Konflikte gelöst hast und wie du andere für deine Ideen gewinnen konntest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.